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- 2015-08-02 发布于浙江
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人力资源
新形势下公路养护部门人才队伍建设浅析
甘肃省酒泉公路管理局 陈伟
摘要:目前,公路养护部门人才队伍建设还存在着人才供给不足、 人再有本事,如果没有合适的岗位,或被长期闲置不用,就会“贬值”,其
人才质量不高、人才配置不合理等许多与行业发展不相适应的问题,严 知识就会“过时”,其能力也会“氧化”,其作用和才能发挥不了,创造力
重制约了行业的发展。本文阐述了公路养护行业中人才队伍建设的作 和工作热情也会下降。应按照各类人才成长的规律和不同特点去识别
用,分析了公路养护行业人才队伍建设中存在的问题,并提出相应的对 和使用人才,坚持任人唯贤、唯才是举,使各类人才创业有机会、干事有
策,从而提高公路养护行业的管理水平。 舞台、发展有空间。这就要求我们坚持以人为本,把人才工作的重点由
关键词:人才建设 策略 方法 作用 “管人”转到搞好服务上,大力创造尊重知识、鼓励创新、宽容失败的用
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