政府绩效评估指标设计的类型与方法.pdfVIP

绩效管理 中国行政管理 政府绩效评估指标设计的类型和方法 卓 　越 [摘 　要 ] 政府绩效评估的指标设计是整个评估过程最为核心的构件 。为了更好地把握三级指标的操作方式 ,可以 把具体指标分成要素指标 、证据指标和量化指标三种类型 ;可以从绩效要素结构 、关键绩效指标 、标杆管 理 、围绕专题绩效 、因果关系和 QQ TC等多个角度进行指标设计 。 [关键词 ] 政府绩效 ;评估指标 ;类型 ;方法 [中图分类号 ] D 632 1　　[文献标识码 ] A 　　[文章编号 ] 1006 - 0863 (2 007 ) 02 - 002 5 - 04 　　一般来说 ,政府绩效评估的指标体系可以分成三 定 ,也不可能完全采用定量化 。政府部门的绩效评估 个层级架构 ,或者称为三级指标体系 。一级指标即评 就更不能简单地撇开定性指标了。政府部门为社会 估纬度 ,评估纬度关注评估的战略思路和战略理念 。 提供