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家庭文化建设活动 ——民航企业女职工工作的切入点 国航股份西南分公司工会 陈斌 安全、效益是航空公司永恒的主题，作为企业工会女职工组织，怎样配 合党政做好公司中心工作，发挥女工在公司安全、效益、服务中的作用，如 何在 “党政所急、女职工所需、女职工组织所能”的结合点上，找准女工工 作定位，把握工作重心，说实话，办实事，求实效，使女职工组织成为工作 高效、女职工信赖的 “娘家”，这些一直是我们女职工组织思考和探讨的难 点。我们知道，工会是群众组织，其主要职能是维护、参与、建设、教育， 工会女工组织在企业不是安全生产及职能管理部门，但却是党联系职工群众 的桥梁和纽带，女工组织与广大女职工有着天然密切的感情联系，而女职工 在每个小家庭中又起着重要的特殊作用。因此，我们尝试从小家庭出发，从 我们女职工能够做到的一点一滴做起，开展了“家庭文化建设，争创文明家 庭”活动。 自强·创新·发展 容、标准及评比条件。自2000年开始在公司全体职工中开展“家庭文化建 设，争创文明家庭”活动。围绕家庭美德标准及公司安全效益，进行家庭文 化宣传教育，开展创建精神文明家庭系列活动，以提高家庭凝聚力为前提． 开展健康有益的文化娱乐活动，倡导建立平等、和睦、稳定的家庭，引导职 工在单位做一名好职工，在社会做一名好公民，在家庭做一名好成员，以家 庭的文明促进单位和社会的文明进步，促进公司物质文明和精神文明的协调 发展。我们以创建文明家庭为主线，举办各种讲座、知识竞赛、演讲、专题 家庭日、安全协管、家庭教育等系列活动，得到了广大职工群众及上级领导 的认可，活动取得一定成效。 一、确立家庭美德标准．广泛宣传家庭伦理道德风尚 首先确立了公司家庭美德标准，即家庭和睦、平等民主、教子重德，孝 敬父母；丰富生活，移风易俗；热心公益，邻里互助；遵纪守法，勤劳俭 朴；心系民航，安全永驻。 以塑造民航人新型家庭关系为重点，广泛宣传“民航人家庭美德标准”． 深入开展“职业道德、社会公德、家庭美德”和“有理想、有道德、有文 化、有纪律”宣传教育活动，倡导文明、科学、进步的生活方式。我们坚持 定期不定期编辑出版各类板报、专栏，坚持为各级女工组织订阅《：中国妇女 报、中国妇女等报刊杂志，发放劳动法、妇女权益保障法、《女职 工劳动保护规定、中国妇女发展纲要、《：婚姻法、《谁动了我的奶酪、 找准坐标、鱼的故事》等书籍资料，邀请专家教授举办了“维护妇女职 工权益相关法规”、“婚姻法”、“改革与我们”、“跨越新世纪，提升女职工素 质”、“把握时代脉搏，迎接挑战”等专题讲座，举行“女工知识答卷”、“女 职工权益保障知识问答”等知识竞赛，开展“家庭美德征文”等活动，引导 女职工学法、懂法、守法、用法，提高自身综合素质，掌握处理家庭关系的 思想方法与技巧，在社会主义市场经济条件下树立正确的家庭伦理道德观． 弘扬中华民族优良家庭传统。逐步形成了团结互助、平等友爱、共同进步的 精神新风貌，家庭美德标准亦家喻户晓。 二、塑造家庭新型关系．开展争创文明家庭系列活动 围绕公司中心工作，把推动公司安全经营发展作为家庭文化建设的立足 点，以思想教育进家庭、科学文化进家庭、美德美育进家庭、民主法制进家 庭、安全经营进家庭、文明健康进家庭为主要内容，开展创建文明家庭活 260 中国民航女性发展论坛论文集 动，评奖文明家庭标兵、交流文明家庭经验等方法，广泛开展争创文明家庭 系列活动。如开展“三观”“四自”“四美”宣传帮助职工树立正确的道德 观、人生观、价值观，让广大女职工把自信、自遵、自强、自立和心灵美、 语言美、行为美、环境美带进家庭，优化家庭关系；邀请专家教授举办了 “环保与健康”、“女职工生理保健知识”等专题讲座，特别是2002年张皓教 授的“心理健康”讲座，在公司连续举办7场，场场爆满，一时间，“阳光 思维”成为时尚语言，阳光般的笑意又写在了职工们的脸上；开展“女职工 家庭问卷”调查，组织参加省总“女英模事迹报告会”、省妇联“蓉城大型 妇女电视文化论坛”，组织参加“好妻子、好儿媳、好女儿”事迹报告会， 推出了“不幸，让她更坚强”、“为了事业，她选择了奉