领航创新发展+构筑文化之魂.pdfVIP

—— culturein2011 诹砒幽玎蚀蛳吲叼嘶旷corporate 二企业文化建镬$011年度先蛙工作者{ 樊文堂：领航创新发展构筑文化之魂 北汽福田汽车股份有限公司北京福田发动机厂 北汽福田汽车股份有限公司北京福田发动机厂 导、推进和实施企业文化建设战略，在企业核心价值 (以下简称福田汽车北京发动机厂)成立于2000年。理念提炼、文化内涵延伸、运作机制建立、建设成果 近年来，伴随着汽车行业的发展，福田汽车北京发动 运用等方面作出积极努力，使该局逐步形成了具有时 机厂紧紧抓住经济快速发展的有利时机，坚持以“绿 代气息、健康向上、独具特色的企业文化。 色动力，人文动力，速度动力，发展动力”的核心价 文化理念凝炼 值观为指引，大力推进和实施企业文化建设战略，确 樊文堂同志积极推进福田动力文化建设，促进动 立了以动力文化为核心的福田汽车北京发动机厂特色 力文化理念的培育，要求从事企业文化建设的工作人 企业文化体系，使企业在建厂几年间实现了历史性跨 员始终做到尽职尽责、德才兼备，并时时处处身先士 越，并先后荣获“全国模范职工之家”、“2009年度卒，率先垂范。在他的带领下，公司企业文化建设有 全国企业文化建设先进单位”、“安全生产标准化企业、 条不紊、步步推进，载体创新、内容鲜活：培育人本 “北京市安康杯竞赛优胜企业”、“首都劳动奖状”等 文化，倡导员工尊严与价值最大化，倡导快乐工作、 荣誉称号。这些成绩的取得与企业党政一班人卓有成 体面劳动等理念，为员工打造良好的体面劳动的氛围； 效的领导和全体职工的共同努力密不可分，而作为福 开展文化升级工作，为促进理念与理念的结合寻找接 田汽车北京发动机厂党委书记、总经理、企业文化建 人点，通过制度平台建设，促进文化升级“三化”(即 设的积极倡导者、推动者樊文堂更是功不可没。 理念层次化、传播网络化、手段新颖化)目标实现， 樊文堂．男，中共党员。毕业于清华大学内燃机 樊文堂同志提出的企业文化建设理念在公司企业文化 专业，MBA。1993年7月参加工作，98年加入福田建设实践过程中逐步被证实、领悟、运用，在福田动 汽车集团，现任北汽福田汽车股份有限公司北京福田 力文化发展趋向成熟和完善方面了重要的推动作用。 发动机厂党委书记、总经理，同时担任中国企业文化 为认真贯彻“激情与发现、改变与创新”文化思 研究会理事职务，现为公司企业文化主管领导。 想，研究、落实“快乐工作、体面劳动”文化理念， 樊文堂同志在工作中业绩突出，曾被《中国内燃 实施企业文化落地工程，在樊文堂同志的策划及指导 机工业年鉴》聘为编委；曾多次获得各项荣誉奖项， 下，企业开展了干都“文、化”合一等各类专题培训． 主要有“关心青年工作奖”、“福田公司劳动模范”、“昌 邀请全国企业文化专家对福田动力文化构架、理念内 平区优秀共产党员”、“福田先进职工”、“福田十年优 容、建设效果等进行测评，不仅进一步宣传了企业文 秀贡献奖”、“福田汽车优秀职工之友”等。 化。强化了干部员工对文化建设的积极意识，同时获 担任党委书记、总经理几年以来，他立足福田汽 得了专家组的高度评价，为企业赢得了较高赞誉，也 车北京发动机厂的实际，以战略眼光审视企业发展， 为今后的企业文化建设工作明确了改进方向。 确立了打造具有发动机特色的企业文化思路，