浅谈中国会展人才培训与教育.pdfVIP

论文 浅谈中国会展人才的培训与教育 一胡挺 【抽鼻】随看中国经济的腾1，中国奇展行业作为一 个服务性行业更是有T定1猛进的发展．燕^会展人才 。盾”与“量”的敏口遵新成为我国奇展Ⅱ1速前进的瓶 鳆，所H如何∞融奇展业人寸的培养，如何提高台展人才 的“质”j‘量”，成为T女前亟待解决的问题。拳文在 吴体透析我国{前会展业人才培养现状的月时，舟析喜展 Ⅱ人才所必须具备的素质，井且针对这些曲喜素质，提d： 一套有艘的舍展业人寸培养模式。 【关键词】套展业 人才培养现状 人}曲奋素质 教育培训模式 会展业是现代经济发展中的一个新必产业，就n前看来，它是个高收人，高赢利的产业，并丑集 物流、人漉．信息流于一体．是社会经济发腱的助推器。作为当今世界发展最为迅猛的“新生儿”．会 展业为促进世界经济贸易、科技发展，吸引外资以及各国人民之问的相互了解起到了积极的作用，带动 r很多相关行业的发展．有效地拉动r鲐济的增长， 虽然我国会晨业枉短期内迅速发展，年均增幅超过20％，但是会脯服务链上逐渐出现r一衅问题．尤 其是会展业人_供给上的存在着明显的缺口，会屣^才的素质和々业水平唾待提高，而且还没形成完备 的人才培养体系和模式。2004年的时候．据上海师犬旅游学院的凋卉硅示．上海会展业有经验的项目经 理不足50人，复合型会展』’才全市都未必能找到Ioo人，会展运营管理、广告和物流等人才仪能满足市场 需要的lu． 会展业人才缺n已豁连渐成为☆』约我同会展业发能的瓶领．所以建立整套完备的台展人才教育j立养 体系和模式，是我困会展业当前面l‰的主要l刊蹰。纵观现今会展业人才培养的现状，我ⅡJ可以发现许多不足 之址．刷时结合会腱业人才所必备的素质．我们可以总结得出一套完整彳『效的人才教育培养模式。 会展业人才培养现状 21世纪什么最宝贵，人才!的确，会展业市场的竞争，归根到底就是人d的竞争。伴随着会展业的 世猛发展，近年来会晨人力资源不足的矛盾日益突出，已经引起业内外人十的重视，成为摆在会展业抖面前的 个亟待解决的课越。 在会展行业内部野纷举办各种坫训班的同别，全同务地的一些高等院校和一些职业技术学枝也办起了 彤形乜色的会展管理专业、会屣经济系，甚至建立丁会展学院(如厦门国际会展职业1}院)。蚓家劳动部门开 设r“会展经营策划师”这一培训项月，而上海．作为会展业的哉城市，陈丁具有相当数量的会展公 司以外，各种各样的会腱人才培训项目更是不为鲜见。 1 国家劳动部门会屣培训单位 会展业有经济发展和社会进步的“助推器”和“城市面包“之称。随着近几年来会展业的飞跃．国 家为了满足未米对具备专业资质会展人0‘的需求．理解会展业人才供不玻求的局面．规范和推动会展业 的发展．推出了会展经营第划师国家职韭资格(=、四级)两个培训班，并且对考试合格者将颁发《国 家职业资格征书》，该证书巾劳动局和扎会保障部颁发．公证机关认nr．全国通H{。 9 全国会展人才就业与教育合作交流论坛 2．培训班 如上海市会展行业协会举办的“会展策划与实务培洲班”，这些培训班大多由主管部门主办，主要 培训对象是一些公司主管和对会展专业有兴趣的人，培训教师主要足一些大学教授和相关行业的专家。 3．上海紧缺型人才培训工程 根据}：海市紧缺型人才培训的要求，在上海市旅游事业管理委员会、仁海市对外经济贸易委员会和 上海市经济委员会的指导下，设立了“会展策划与实务”培训考核项目。项目设助理会展师、会展师、 注册会展师和高级会展师岗位资格，结合上海的实际情况，针对不同岗位的不同要求，项目设置了会展 业概论、会展接待和服务、会展义案策划、会展市场营销、会展英语和会展L-I语等多门课程，单科考试 合格者可获单科证书，全部考试合格方可获得“上海紧缺型人才岗位资格证书”。 4．大专及大学学院教育 到目的为止，教育部已经批准上海出版印刷高等专科学校、上海师范大学旅游学院、上海外贸学院 等多所学校开设会展专业。这些学校会展专jIp的部分课程由学院老师讲授，另外一部分由会展行业的业 内资深人士进行经验传授，并且在