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高校人事档案管理系统的设计与构建
口吴 芳
【内容摘要】随着信息技术的飞速发展,高校的人力资源管理的各项工作也逐渐采用科学化、现代化的管理。准确、高效的进行
人事档案管理已成为高校人力资源工作重要的一个部分。但 目前高校人事信息种类繁多,数量大,普通的管理容
易出错,因此建立高效、实用的人事档案管理系统,是高校人力资源管理走向现代化的重要一步。本文阐述了构建
高校人事档案系统的必要性以及该系统的基本构建。
【关键词】人事档案;管理系统;基本构建
【作者单位】吴芳,江西工业贸易职业技术学院
一 、 高校人事档案管理现状 的数据进行相应的存储;教职工信息可以通过文件保存,并
人事档案是在人事管理活动中主要由人事、组织、劳资等 可通过表格导入。图1为高校人事档案管理系统的管理流
部门在培养、选拔和使用人事的工作活动中形成的,宝贵历史 程。
材料 ,记录个人不同时期、不同阶段的发展历程,一直以来执行 广!—系——统——用一户]i 厂一———] 广——————~———]
— }档案表 l一一i人事档案管理 l
的是随人走制度,比较真实的客观记录和反映了个人经历、家 .【.................一 —— I........一 — — J L— — 一 .........
庭情况、社会关系以及个人德、能、勤、绩等方面的材料。目前 图1 人事档案管理大致处理过程
高校管理手段较陈旧,在档案管理手段上 ,因为没有单独的 (二)概要设计。数据库设计主要是用 SQLServer2005
人事档案管理软件,管理人员还一直采取手工编辑、检索,致 进行设计的。数据库的设计的好坏直接影响到,整个项 目的
使人事档案材料不能及时归档整理,存在档案资料不完整的 好坏,因此数据库的设计很重要。人事档案管理系统是一个
情况。调阅档案时都是采用原始的手工操作方式。 数据库应用系统,员工的所有信息都是保存在数据库 中。在
二、高校构建人事档案管理系统的必要性 数据库直用系统的开发过程中,数据库的结构是一个非常重
高校人事档案管理系统以档案管理为中心,将教职工基 要的问题。当然这里指的数据库设计是指数据库中各个表
本信息、培训信息、工资信息等集成与一个系统 中,并可实现 结构的设计,其中包括信息保存在哪些表格 中、各个表格 的
以下功能: 结构如何以及各个表之间的关系。
(一)实现快速高效查询,提高档案服务质量。传统的人 (三)数据库设计。第一步转化是将实体转化为关系表。
事档案服务工作效率比较低下,程序十分 的繁琐,查询教职 即将实体的属性定义为表的属性。第二步转化是联系的转
:【有关档案信息时,往往是由档案管理者在档案室翻阅档案 化。即将各个实体之间的联系转化为表格之问的关系,如外
原件 ,获取需要的信息,工作量大 ,而且还不排除出错的情 部键的定义。通过前期设计 ,人事管理系统数据库中各个表
况。构建高校人事档案管理系统后,用户需要查阅档案信息 格的设计结果如下:表 DInformation完成的是高校各部门的
时,可通过计算机根据需要查询信息,大大提高了档案服务 设计,主要包括部门编号、部门的名字和部 门的名称。表
的质量,提高工作效率。人事档案管理员的主要工作职责也 EPInfomation完成的是教职工基本信息的设计,主要包括教
由传统的维护纸质档案,向维护档案信息数据库转变。 职工工号、姓名、性别、政治面貌、学历、职称、婚姻状况、干部
(二)为领导提供决策支持 ,为高校改革发展全面服务。 任免等信息。表 TInformation是完成教职工培训信息的设
高佼中人事统计工作较多,通常一项统计工作中用到的人事 计 ,主要包含了教职工的工号,培训的内容,教职工的姓名等
本数据 ,涉及多个部门
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