企业员工心理资本结构维度的关系的研究.pdfVIP

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2015-08-06 发布于安徽
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企业员工心理资本结构维度的关系的研究.pdf

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第卷第期北京理工大学学报社会科学版 12 2 （） Vol.12 No.2 年月（） 2010 4 JOURNA L OF BEIJING INSTITUTE OF TECHNOLOGY SOCIAL SCIENCES EDITION Apr.2010 企业员工心理资本结构维度的关系研究，田喜洲1 2 谢晋宇1 ，复旦大学管理学院上海重庆工商大学旅游学院重庆（1. ， 200433 ； 2. ， 400047 ）摘要以我国企业员工为调查对象使用探索性因子分析与验证性因子分析探讨企业员工心理资本的结构维度关：，系研究结果表明我国企业员工心理资本由自信希望乐观和坚韧四个维度构成四维度之间有一定的因果关系。：、、，，且四维度间的协同机理使它们共同组成的高阶因子心理资本 — 。关键词心理资本结构维度企业员工：；；中图分类号：；文献标识码：文章编号：（） F713.55 B849 A 1009-3370 2010 02-0056-03 构结构关系及其影响因素等等 [4] 根据一研究背景与假设提出、， ” 。 Luthans ，、及的研究由自信自（），（ Youssef Avolio 2006 PsyCap 世纪末期以美国心理学学会主席 [5] 20 ， Seligman 我效能希望乐观和坚韧性四个维度构成那么）、、，为代表的几位著名心理学家开启了以探究人的发 “ 这