推进职工持股制度构建企业与谐.pdfVIP

人力资源——～一一一一一～… 推进职工持股制度构建企业和谐 李靖宇 (河北经贸大学马列教学部，河北石家庄050061) 【摘要】从目前来看，构建企业和谐的观点很多，但从职工持股制度与构建企业和谐的关系方面的研究为数不多，力求从该 方面打开一个突破口，为企业的稳定和谐发展、和谐的社会建设进行一些有益的探索。 【关键词】职工持股：治理结构；和谐企业 职工持股制度，是指一种企业大多数职工以某种方式持有 他股东共同参与的过程中，平衡相互的利益关系，使得决策更 本企业股份，以此分享企业剩余，以某种方式参与企业经营管 科学，执行起来也更能得到职工的支持。 理，并有条件退出的股权激励制度。如今职工持股制度已经在 对于公司董事会而言，在缺乏职工股权的情况下，董事会 世界范围内被广泛采用。除了美国盛行职工持股制度外，还有 做出的决策，一是由于往往忽略职工的利益所在，不能更多的 50多个国家都在大力推行该制度，职工持股已经成为了一种国 从职工角度出发来考虑问题，挫伤职工执行决策的积极性和主 际性的发展趋势。企业是社会机体的经济细胞，企业和谐是社 动性，缺乏职工的配合，董事会的决策则不能有力的贯彻执行； 会和谐的重要组成部分。 二是由于董事会中缺乏职工董事的参与，许多决策不符合本企 从本质上来说，企业应该足一个具有和谐性的组织形式， 业的实际情况，甚至发牛错误，也是常有的事情。职工持股制度 其和谐性表现在企业各个系统、各种要素之间的有序性、一致 下，作为资本所有者的职工就可以顺理成章的以个人或者职工 性和协调性，主要是指企业内部治理结构的和谐。当前，有关构 持股会的代表名义进入董事会参加决策过程，使得董事会的运 建企业和谐的论述、观点很多，各有其值得借鉴之处。构建企业 转更科学化和富有效率。职工代表更能了解广大职工的要求和 和谐的一个很好的途径就是职工持股制度的建设，职工既是企 心声，作为最基层的员工，也更能了解企业最基本的情况，可帮 业和谐的主体，又是企业和谐的创造者，有了职工的支持和参 助董事会做出更有利于企业发展，更能调动职工积极性而去认 与，企业和谐的建设才有根基和依托。 真贯彻执行的决策。 一 一、职工持股制度可以促进企业治理的科学化 对于公司监事会而言，在目前我国很多公司中，职工监事 1．职工持股促进了企业股权进一步的多元化，为企业的科 往往是由董事会或者董事长任命，在国有公司中也是常常由党 学治理提供了前提条件。使企业现有各生产要素(资金、土地、 政干部、工会代表担任，这并不能真正代表广大职工的利益。 劳动、管理、知识产权等)成为资本组成部分，使一元化股权变 “大多数股份公司监事会的所谓‘职工代表’由非由生产一线的 为多元化股权，是企业科学治理的前提。通过职工持股方式实 党政干部、工会代表出任，这使立法者的真正意图并未得以实 现企业股权的多元化，是一条切实可行的途径。一方面企业职 现”。甚至监事会的作用成了纯粹对股东利益起安全保障作用 工入股实现股权多元化，操作比较简单，渠道比较畅通，形式灵 的专业机构。在实行了职工持股制度以后，以职工股权为基础， 活多样；另一方面职工成为企业的股东，又参与企业的经营，将 适当增加职工监事的名额，进一步加强职工监事在监事会中作 其利益与企业的效益直接挂钩，使职工能更好的从企业长远利 用，平衡职工监事、股东监事、高级管理人员监事的权利，加强 益而不是个人短期收益来考虑企业的发展，帮助企业作出更合 普通职工的监督权，更好的维护职工的合法利益。这也是公司 理的决策。这种不同经济性质、层次之间混合型的产权主体多 监事会能够切实发挥作用，高效运转的重要条件。 元化，就可以从本质上落实股东的合法权益，促进企业和谐、健 二、职工持股可以极大调动职工的积极性，促进企业和谐 康地发展。 快速发展 2．职工持股对于股份公司内部的股东会、董事会、监事会 1．作为一种股权激励制度，职工持股制度将职工自身利益 等各个机构的科学决策以及有效运转有巨大的推动作用。对于 与企业利益紧密联系，增强了职工对企业的认同感。职工一旦 公司