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新高度见证新跨越 。林 胜 高 攀／文 周常剑／图 2011年 7月 l5日，绿地 中 区域建设的要求，绿地集团中原 连 、济南 、南昌等城市建设 200米 心 ·郑卅}会展宾馆 (千玺广场)成 事业部争分夺秒 、与时间赛跑 ．克 以上超高层建筑 l0栋 。在中国前 功封顶 。作为郑东新区CBD三大 服重重困难 ，多项工作齐头并进 ， 10栋超高层建筑中。绿地的建筑 标志性建筑之一 ，280米高的郑J』、I、I 仅用 87天就完成 了规划设计 、报 占了3栋。特别是高度 450米 、世 会展宾馆 已签约引进国际知名的 批报建 、施工队伍招标等一系列 界第 7高楼南京绿地紫峰大厦 ．已 超豪华酒店品牌 JW万豪酒店。这 前期工作，抢在 2010年元旦前正 于2010年 12月 18曰正式启用。 种强强联合，将极大地提高郑州 式启动了绿地之窗项 目。目前 ，该 人才是第一资本 的城市影响力 ，有力促进河南省 项 目形象已初具规模 ．为郑州高 城市形象的整体提升 。 铁站区域的建设起到了 良好的示 在飞速发展的现代社会 ，人 自2004年至今 ．短短 7年时 范带动作用。 才的重要性不言而喻 。快速发展 间。绿地集团在郑外投资规模 已 的绿地集团对国际化 、高素质人 资源是第一优势 超 200亿元 。已完成投资 100多 才的需求显得极为迫切。 亿元 ．建设规模超 320万平方米 ， 超高层建筑节约土地 ，彰显 绿地集 团在强调对社会 、对 竣工面积达 100万平方米 。上缴 现代气息。作为地标性建筑 ，它们 客户、对股东履行责任的同时，还 税款近 l0亿元。 是城市迈入 “国际大都市”的标志 通过企业的持续快速发展和企业 绿地集团如此之快的发展速 之一 。然而，其建设的技术难度 、 文化建设 、体制机制的持续完善 ， 度是怎样取得的? 运营难度等也是非 比寻常的。绿 为员工提供理想的发展空间和工 地集 团大量借助世界级设计 团 作环境 。努力为员工营造美好生 发展是第一要义 队、酒店管理公司以及国际咨询 活。近年 ，绿地集团吸引了大批高 传统经济是 “大鱼吃小鱼”， 团队为项 目提供技术、管理支撑。 水平、高学历的人才加入 。仅在郑 现代经济则是 “快鱼吃慢鱼”。绿 美国SOM、德国GMP等世界著名 州 ，就有近 lO位博士、硕士加盟 地集 团始终将发展作为第一要 设计公司，洲际、万豪、喜达屋等 绿地团队。 义 ．把发展作为解决一切问题的 国际酒店管理公司都在为绿地的 在绿地，每个人都有能力提 “法宝”。绿地集团董事长、总裁张 超高层项 目服务。世界 500强企 升 、业绩提升 、职务提升的通道 ， 玉 良常说 ：“顺境时要趁势而上 ， 业美国沃尔玛 、泰国正大 、法国家 有想做事 、能做事 、能做成事的空 逆境时要奋发有为 。” 乐福、美国星 巴克等一系列商业品 间。很多员工在外一千就是