护理教研室工作计划.docVIP

2015年护理教研室工作计划 2015年，护理部教学工作将围绕医院工作重点，按照各大院校临床实习大纲和《十二五护理事业发展纲要》的要求，结合医院实际情况，努力提高护士临床教学能力及岗位胜任能力，提升护理教学管理水平，特制定 “三基三严”培训计划 一、培养目标 1、通过培训，使护理人员掌握护理基本理论、基本知识、基本技能，具有高质量从事临床护理工作的能力。 2、理论知识考试合格分值为60分，护理操作考试合格分值为90分，合格率要求为100%。 二、培训方法 （一）护理部按护士规范化培训及继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作，重点加强对上岗护士、轮岗护士、定岗护士、低年资护士的考核，强化学习意识，增加考核次数，直至达标。 （二）护理部年安排业务学习和护理查房计划见附表一。业务学习及护理查房内容涉及护理学基本理论、护理管理、专科发展、护理新业务、新理论、新进展；学习方式采用多媒体，提前一周通知主讲人，主讲人提前3天将课件交护理部审阅。 附表一 2015年护理部业务学习安排 日期 内容 时间 授课方式 授课老师 参加人员 2015年1月12日 《2014中国护理科研论坛》学习汇报 18：00-19：00 讲授 住院部老办公楼三楼大会议室 2015年1月26日 骨科 18：00-19：00 护理查房 2015年2月9日 优质护理服务质量评价细则2014版解读 18：00-19：00 讲授 2015年3月9日 情境领导 18：00-19：00 讲授 2015年3月23日 护士长管理技巧 18：00-19：00 讲授 2015年4月13日 临床护理路径 18：00-19：00 讲授 2015年4月20日 VIP 18：00-19：00 护理查房 2015年5月18日 护理工作中潜在的法律问题及对策 18：00-19：00 讲授 2015年5月25日 临床教学方法 18：00-19：00 讲授 2015年6月8日 人文护理 18：00-19：00 讲授 2015年6月22日 消化内科 护理查房 2015年7月6日 护理工作中应对暴力事件技巧 18：00-19：00 讲授 2015年7月20日 护理人力资源管理 18：00-19：00 讲授 2015年8月10日 护理工作中的沟通技巧 18：00-19：00 讲授 2015年8月24日 护理风险管理 18：00-19：00 讲授 2015年9月7日 神经内科 护理查房 2015年9月14日 护理教学授课方法 18：00-19：00 讲授 2015年10月26日 团队建设 18：00-19：00 讲授 2015年11月9日 品管圈临床应用实践 18：00-19：00 全体护理人员 注：，特殊情况另行通知，请通知各位授课老师按时授课。 （三）邀请3M公司就使用后器械预处理相关知识对全院护理人员进行培训。 （四）分层级对护士进行岗位技能培训。 1、护理部组织对低年资护士技能培训，安排如下 （1）时间：3—4月份。 （2）培训内容：附表二 （3）参加人员：3年及其以下护士。 （4）培训结束后即进行考试。 2、大科负责对本片区全部护士的培训。同时负责对本片区不同层次的护士进行理论（基础理论、专科理论、急救知识）、操作培训。 3、各科对各级护理人员“三基三严”培训的内容与安排如下： （1）每月组织1—2次护理业务学习，必须采取多媒体教学。 （2）每月组织1次护理查房。 （3）护士长每周进行危重、疑难、大手术等床旁查房一次。 （4）护士长每周至少2次护理业务知识晨间提问。 （5）定期进行护理技术操作考试。 （6）定期/不定期组织学习、考核核心制度、相关法律知识、护理应急预案等 （7）按照护理部培训计划年初即为护士完善考试考核资料，便于护士学习。 4、个人培训：根据个人执业岗位必备技能，选择使用理论与技术等内容，进行自我“三基”培训。 5、技能考试： （1）护理部组织三基考核组于8—10月对大科组织培训的效果进行考核，抽考人数占科室的：护士40%，护师30%，主管护师20%。考核安排附表三。 （2）大科组织本片区技能考试，考试范围：护师及其以下人员全部参考，主管护师及其以上人员抽考50%。 （3）病区负责对全科人员进行考试：考试范围100%。护师及其以下人员每年2次，其中规培护士按规培计划进行；主管护师及其以上人员每年1次。 （4）护师及其以下人员考基础护理和专科护理技能，包括本科仪器操作，规培生按规培计划进行考试；主管护师