中医医院终身教授制度在中医传承工作中实践思考.pdfVIP

第三届上海医院行政管理论坛论文汇编 要立体事件的多重刺激，多项活动的叠加很容易上升到更高层次意义上对文化建设内涵的认知。从决策层 的文化体系建立到文化品牌传播，应形成多层次的医院文化构造策略，整合好的医院文化应分为精神、行 为、制度和物质四个层面，分别看在这四个层面上做了多少医院文化传播的具体工作，四个层面是否清晰、 主次是否得当，即是评价医院文化的多层次整合是否成功的标准。 完备的文化体系没有缺项，系统而完整。其基本框架没有缺陷，愿景、使命(宗旨)、价值观、经营 管理理念，总目大项完整；应分析本医院具体的核心竞争力因素为哪些?作用的层面如何?牢记本医院文 化依附于特定的核心竞争力。建立的医院文化应具有整体理论的完备框架，应进行理论逻辑评价、建立量 表；应对以下方面：完备性、准确性、先进性、适应性、针对性进行评价。 通过调查问卷询问职工一些重要问题： 1．如果让您描写本院情况，您会用哪!0个词?2．在本院，您 听到别人经常使用的词汇或口头语是什么?3．本医院提倡什么?反对什么?4．本医院目前良好的观念或风 气是什么?5．本医院目前应该克服的不良观念或风气是什么?6．您目前最关心什么?想要通过什么途径解 决?7．您认为别人目前最关心什么?想要通过什么途径解决? 对医院文化实施效果评价，必须考虑几个问题：1)人为归纳的医院文化体系与真实的医院文化贴近 度有多少?运用洞察力去发现其中的重大差别；2)医院文化需要与时俱进，对国内外先进理念和时代精 神进行选择性的吸收：3)目前该院的文化理念是否适应该院、本行业的特点和生存现状与医院发展战略? 4)目前该院文化是否针对解决了当前经营管理中的核心问题? 中医医院终身教授制度在中医传承工作中的实践与思考 史竞懿吴琛郑锦 上海中医药大学附属龙华医院，上海200032 摘要：中医药学术流派的继承和创新是中医院保持核心竞争力的重中之重，同时也是国家中医药事业 发展的根基。本文就如何充分发挥名老中医的自身优势，尤其是如何发挥好年逾退休的名老中医的学识以 及学术影响力，介绍了医院终身教授制度执行以来对医院学科建设和人才培养的作用。为探索中医药学术 传承提供了新的思路与方法。 关键词：终身教授制度；中医传承 中医药学术流派的继承和创新是中医院保持核心竞争力的重中之重，同时也是国家中医药事业发展的 根基。名老中医具有丰富的临床经验、自成体系的学术思想，是中医药事业传承与发展不可或缺的宝贵资 源。如何充分发挥名老中医的自身优势，尤其是如何发挥好年逾退休的名老中医的学识以及学术影响力， 既对中医药事业的发展大有益处，同时也充分显示出医院对老先生的敬重和肯定，更是现代化中医医院坚 持以中医为主办院方向的重要体现。 我院坚持以中医为立院之本，一贯重视对名老中医临床经验、学术思想的继承、总结乃至创新。自2004 年起，我院在搭建“老中医工作室”继承平台的基础上，开始实行院内终身教授制度。 112 第三届上海医院行政管理论坛论文汇编 一、中医传承的内涵 传承，即更替继承，传递，接续，承接。既要承接，使之不终结，更要注重传递，递接传送，使之播 散。传承，是中医学术经验延续发展的主要形式。正是由于世代传承，才使得名老中医的学术经验得以延 续，才使得中医药事业长盛不衰，不断发扬光大。 要全面做好中医传承工作，就要在名老中医医术传承、学术思想传承，以及医德修养传承各方面展开。 (一)对名老中医医术的传承 医术，是中医传承最为主要的内容，具体指传承名老中医的临床诊疗经验、独特的技术手法等。医术 高明，是名老中医共同的特点。名老中医在长期临床实践的过程中，积累了丰富的临床经验，形成各具特 色的诊疗技术。临床诊疗经验和技术手法的传承，必须在坚持以临床实践为主要途径的基础上，通过师徒 间的口传心授，反复实践，才能掌握。师承教育在医术传承方面具有明显的、独特的优势。 (二)对名老中医学术思想的传承 学术思想是指名老中医在长期从事中医临床、科研与教学活动过程中，对中医学术某一方面或某一领 域的问题，经过理性的思考与总结而形成的学术观点、学术见解或学术理论。对名老中医学术思想的传承 是中医传承可持续发展的基点，是对中医理论知识的继承、创新和发扬的重要