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智联招聘2011年年中薪酬盘点.pdf
智联招聘 2011 年年中薪酬盘点
智联招聘薪酬数据研究中心提供
智联招聘（/pub/view/191205-25621.html ）
日期： 2011-07-19
智联招聘薪酬数据中心通过对全国 3967 家企业(样本企业构成为外资：民营：国有=3 ：6 ：1)的调研分析，
盘点 2011 年不同行业，城市间职场人的总体薪酬状况。
一、整体薪酬盘点
1.不同行业间年收入分析
行业排名与 2010 年无变化，金融，高科技和房地产行业仍名列三甲。从薪资增长幅度来看，金融，房地产
和高科技的整体涨薪有所放缓。
2.不同城市间年收入分析
北、上、广、深四个一级城市的薪酬仍然领先，排名分被为上海、北京、深圳和广州。而杭州和天津等准一
线城市薪酬与一级城市差距在逐步缩小。但一线城市(北京/上海/广州/深圳)高管人员的薪酬都未超过了 8%。
二、整体薪酬增长率
受 2011 年上半年的通货膨胀压力与生产成本上涨的双重影响，企业薪酬增长率上涨了 2.5 个百分点，2011
年的年中薪资增长率为 11.8%。最新统计显示，随着通货膨胀压力的持续上升，职场人对薪酬增长幅度期望与 2010
年相比略有提高。2011 年年中的员工期望涨薪幅度为 17.9%。此外，从2006 年至 2011 年的企业薪酬增长率与
CPI 的对比来看，二者的整体走势趋于一致。
三、员工流失率
到目前为止，2011 年员工流失率为 13.9%，其中主动流失率为 6.6%，被动流失率为 7.3%，总体水平与2010
年相比略有下降。
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