层位评价理论一种合理的评价思想.pdfVIP

Issue 第11卷专辑 中国管理科学 V01．11，Special Chinese of Science 0ctober． 2003 2003年10月 Joumal Management 文章编号：1003—207(2003)矗一0071—04 层位评价理论——一种合理的评价思想 刘新建 (燕山大学经济管理学院，弼北秦皇岛066004) 摘要：本文阐述r一种评价理论——层位评价理论，该理论的核心思想由五部分组成：(1)指标定义的科学性原 则，(2)价值关系，(3)指标测量原理，(4)价值维数，(5)层位原理。 关键词：系统评价；评价理论；层位评价；评价指标 中圈分类号：C931 文献标识码：A 的见解。这里认为，科学合理的评价指标体系的一 个基本要求是：每一个评价指标都必须是一个有科 0引言 学定义的规范概念。 评价是决策的前提，决策的科学性依赖于评价 设c是一个有科学定义的规范概念，那么： 结果的科学性。各种各样的系统评价已在现代社会 (1)c必须具有确定的明晰内涵，符台形式逻辑 管理决策中起着越来越关键的作用。但在追求定量 的规则要求。 化思想的指导下，大多数应用的评价模式都是各种 (2)C是可以量化的，具有确定的外延。 形式的加权评价模式，得到最多研究的是权重确定 在系统评价中，每一评价指标都是对评价对象 方法“]。八十年代末，在中国科学院教育局的主持 某个或某些属性的概括，作为评价指标，它必须在质 下，中国科技大学等单位进行了“研究生学位教育质 和量两方面都可以确定。比如，花色是人们评价衣 量的评价系统”的研究，其中提出了建立层位评价模 服时的一个常用指标。当花色作为衣服的一种纯客 型的初步思想”】。1991年，陈晓剑完成了其硕士学 观属性时，它是确定的，不以人的主观意志为转移 位论文“层位评价方法及评价指标体系之确定””’。 的。虽然当衣服的图案比较复杂、颜色并非单一时， 在这些研究的基础上，1992年，我们受公理化思想用明确的语言来描述衣服的花色很困难，但是人们 启发，提出了建立“层位评价理论”的初步思想“1。 可以用它的全部信息特征来限定它(作为人造产品 本文根据近年的新思考对层位评价理论的核心思想 这更应是可以做到的)，并可以给它一个代号。当花 作了较详细的阐述，将层位评价理论的基本思想概 色作为一个评价指标时，它反映一定的价值关系，这 括为五个方面：(1)指标科学性原则，(2)价值关系， 时，它的更恰当明确的名称应叫做花色满意度。显 (3)指标测量原理，(4)价值维数，(5)层位原理。这 然，在评价实践中，人们很难直接用纯客观的花色概 种评价理论摆脱了权重的束缚，更切合实际的决策 念来作为评价指标，因为其值无法用一个简单的数 评价过程。 字或名称来界说，实际用的评价指标即为花色满意 度。花色满意度作为一个评价指标时，对它的定义 1指标定义的科学性原则 应符合定义的规则(在形式逻辑中，定义的规则包括 评价指标体系是系统评价方案的主要组成部