九重人格分析.docVIP

内圣外王：一位HR经理的九型人格学习心得 ?做人力资源、企业管理培训多年，每天和各种人打交道，如何深入了解“人”？从我以往的经历，从性格分析开始最容易，也最有趣。 ? ? ? ?现在在做孩子教育，尤其是情商，也需要了解孩子，以便有针对性地教育。重新翻开以往关于性格的培训资料和书籍，再度深入学习“性格”。 ? ? ? ?有了心理学的基础，再次研究性格分析，感觉深度更进一步了，并且一边看一边思考：如何和教育结合，如何引导孩子，提升孩子的情商。学习的目的全在于应用嘛，实践是沉下去，那么理论就是浮上来，实践-理论-再实践，螺旋上升......享受学习的快乐、成长的乐趣 ? ? ? ?关于性格分析，我学过很多，最早是四个象限法，即力量型/活泼型/和平型/完美型。后学习了九型人格分析，深感这个理论更深刻，很有实际价值。 ? ? ? ?研究性格分析的意义：通过自我探索，可以更了解自己、了解别人，找到那条人生中暗自牵引你的命运之线。 ? ? ???1、了解自己，让自己很健康快乐生活（对内快乐，即内圣） ? ? ???2、了解他人，让我们对同事、家人、朋友等有更深入的了解 ? ??? ?3、让自己懂得在不同的环境下，如何更好与人相处，成为受人欢迎的人（对外受欢迎，即外王） ? ? ? ?最近看九型人格的书和相关的培训资料，整理出这几张图，提纲挈领，上传至博客，为方便自己，也为了更多的人轻松学习性格分析，做到“内圣外王” 九型性格特点比较 1号 完美型： ? ? ? ? ? ?重原则，不易妥协，黑白分明，对自己和别人均要求高，关注于把事情做完美，好自我批评与批评别人，别人和其相处压力比较大。因害怕犯错而犹豫不决，要么满分要么零分 2号 助人型： ? ? ? ? ? ?渴望与别人建立良好关系，重视别人的需要胜于自己的需要，以关系为本，乐于迁就他人。 3号 事业型： ? ? ? ? ? ?目标感强，好胜心强，以成就去衡量自我价值的高低，容易成为一名工作狂而忽略人生的其他方面。 4号 自我型： ? ? ? ? ? ?情绪化，容易活在自己的感觉世界里，惧怕被人拒绝，觉得别人不明白自己，我行我素。 5号 理智型： ? ? ? ? ? ?喜欢观察和思考，求知欲强，但缺乏行动，对物质生活要求不高，容易活在自己的思想世界里。 6号 疑惑型： ? ? ? ? ? ?做事小心谨慎，对人和事缺乏安全感，不易相信别人，多疑虑，喜欢群体生活，对本职工作尽心尽力。 7号 活跃型： ? ? ? ? ? ?活泼好动，兴趣广泛，喜新鲜感，爱赶潮流，讨厌承受压力，常通过逃避痛苦来追求快乐，容易花心。 8号 领袖型： ? ? ? ? ? ?追求权力，讲求实力，不靠他人，有正义感，喜欢承担责任，通过锄强扶弱来证明自己的能力。这类人比较少。 9号 和平型： ? ? ? ? ? ?不愿意面对矛盾冲突，难以表达自己的立场，须花长时间做决策，难于拒绝他人，祈求和谐相处 ?? 九型人格的内圣之道： （一）对自我修炼的启示： 1、诚实地面对自己 ? ? ? ?九型人格的学习要加强自我观察，学习在心理上往回追溯，以见证运作中的自我心智。因为，惟有向内观察才能帮助人们揭开人格类型之谜，人格类型其实就是人们所认识的自己。对许多人而言，自我观察还只是一种潜在的能力，然而通过观察心智的习性，它很快就能变成可靠的能力。只有自己才能见证自己思想的细微差别，也只有自己才知道自己的热情何时浮现。 ? ? ? ? ? ? ? ?如果对自己够坦诚，就能揭开自己人格类型的谜底，从而更深入地了解自己，掌握促进个人成长的方法。 2、善待自己的人格 ? ? ? ?九型人格论的目标不是去征服人格，而是善待它，并利用它的警示，作为唤醒自我的呼声。 ? ? ? ?当你看到自己受困于某种行为模式，并且无力挣脱时，千万别告诉自己这样很不应该，因为你越是和它抗争，它的影响力就越强。不妨冷静地问问自己，为什么你的执着会受到鼓动？你能对它做点什么或是学到些什么？ ? ? ? ?其实,事情难免出错,无论这个错误如何,都要宽恕自己,因为已经与事无补了,客观地对待自己的人格,然后从中进行学习,完善自己的人格的第一步就是接受自己的人格. 3、持续不断地自我修炼 ? ? ? ?人格的完善和品行的修炼绝非短期可以完成的,只有通过持续不到的努力,才能有成效。 ?? ? ? ? ?学会养成自我观察的习惯,你可以在一天当中刻意停下,对你正在进行,思考和感觉的事情做几次回顾,定期选择一种独处的方式,对自己进行反思.有助于我们找到自己的真实自我。 ? ? ? ?如果你认真地对待自己的成长，愿意去接纳自我探索的喜悦，进行持续不断的修炼,它所显露的深远真理，就像你心中的明灯，将指引你度过人生的每个阶段。? ? ? ? ?1号要学7号之放下拘谨，肯创新，接受别人； ??