请(休)假制度Microsoft PowerPoint.pptVIP

赣州泰兴工程机械设备有限公司请（休）假管理规定 1、公司人员实行月休四天制，实行轮休制。 2、公司人员享受固定法定假日休息： 元旦：一天 五一：一天 端午：一天 中秋：一天 国庆：一天 春节：十天（本规定是做满6个月以上的员工享受带薪休假） 3、如果因某种原因需要调（集）休，应请示部门经理同意后，方可调休，集休。 请（休）假管理规定 一、事假： 1、事假必须填写请假单，由部门经理按权责范围批准签字后生效。 2、请假必须在事前（需提前一天），因急事无法提前通知，可电话向部门经理请假，经批准后事后补办手续。部门经理以电话或短信的方式通知行政部该部门员请假，事假生效。 二、病假： 1、病假必须填写请假单，经部门经理批准后生效。 2、因急病确实不能亲自请假者，可委托他人或电话向部门经理请假，经批准后事后补办手续（若弄虚作假，一经查实将加倍处罚）。 三、工伤假： 1、员工在正常上班或正常业务期间，因意外导致受伤而无法正常工作的员工，经公司鉴定后，属于工伤的，在治疗期间，按国家相关规定享受工伤假。 四、批准权限： 1、普通员工请假： 3天（含）以内由部门经理签署审批；4天（含）以上者由总经理签署审批。 2、部门主管以上请假者由总经理签署审批。 3、批准后的各类请假单在2天内，交至行政部门存档，未上班而又未见请假单者，在核算工资时，一律视为旷工。 请（休）假管理规定 五、批准原则： 1、在不影响工作的情况下，根据请假理由酌情批准，如违规批准对工作造成一定影响者，视情节轻重给予批准人一定的经济处罚。 2、各请假人员除因急病，不能自行请假由他人代为请假之外，其余者必须亲自办理请假手续。未办妥请假手续，不得擅自离开岗位，否则视为旷工处理。 3、各请假人员，期满需要续假者，但续假手续尚未批准而不上班者，除确实因病或临时发生意外等，其余均视为旷工。 4、请假妨碍工作时，可酌情不予准假，特殊情况者，可缩短假期或令延期请假。 5、请假者必须将工作移交其他人代理，并在请假单内注明。 6、请假者依据本规则所请各类假期，如发现有虚假者，除以旷工论处外，并根据情节轻重给予经济处罚。 * * 请 假 单 年 月 日 姓 名 部 门 职 务 请假事由 请假类型： 事假 病假 调休 婚假 丧假 请假时间： 年 月 日至 年 月 日 （共 天） 请假人 部门主管 总经理 请 假 单 年 月 日 姓 名 部 门 职 务 请假事由 请假类型： 事假 病假 调休 婚假 丧假 请假时间： 年 月 日至 年 月 日 （共 天） 请假人 部门主管 总经理