足浴店岗位职责.docVIP

职位名称 行政总监 职位等级 所属部门 行政部 直属上级 总经理 薪资标准 核准人 职位要求 根据公司经营战略和年度工作计划，拟定本部门的年度工作计划，报批后组织实施。统筹店面的日常礼貌礼节、仪容仪表、人事等方面的工作。 岗位职责 贯彻落实公司经营方针、战略，落实公司经营理念，组织实施店面营运过程中的礼貌礼节、仪容仪表、人事请假等方面的工作。 根据公司经营战略和年度计划，拟定本部门的年度计划，报批后组织实施。统筹店面日常管理工作，保证各店面经营指标的实现 统筹各店面的服务细节、仪容仪表、礼貌礼节等方面的工作。 完善店面的请假制度及请假流程。 统一及完善各门店的开会流程（包括会前会、会中会、会后会等） 定期下店面指导工作，工作内容包括部门内员工的培训、团队建设及提高下属的工作能力等。 推行公司的企业文化，培养员工热爱公司、热爱职业的良好职业道德，引导员工的职业生涯发展规划。 权限 对部门内员工的奖罚权 对各店面的人事工作的奖罚权。 对店面人事使用情况的建议权。 具体工作内容 建立及完善店面的请假制度，确保员工三天内的假有店面进行审批，三天以上的假由总部进行审批。 建立及制定行政人事管理的年度、季度、月度计划，上报批准后进行实施。 不断优化并拟定相关行政人事管理制度和工作流程。经审批后组织实施。 监督行政部门开展招聘、培训、薪酬等人事制度建设。 监督考勤工作，跟踪分析相关结果，及时向上级领导汇报，协助上级领导掌握员工工作动向。 监督店面人事的工作。 组织行政人事各类文件的撰写。 办公区域的管理，以及办公物资的管理。 提炼公司文化内涵，并进行文化手册的制定及落实。 监督各部门的周例会，检查了解各部门周例会情况。 管理管理总部内外收发的文件，并负责上传下达。 协助起草总经理授意的综合性工作计划、总结和本部门工作报告，以及公司各类通知、通报等方面的起草。