万人才缺口 电子商务师开辟职场新通道.doc

200万人才缺口 电子商务师开辟职场新通道 2004-3-19　作者：靳菁、冰川　网友评论 0 条　点击进入论坛 电子商务师认证建立了较为完整的职业资格培训鉴定质量保障体系，使得“PAPER专家”将不会有立足之地。 潮起潮落之间，中国电子商务已悄然走完一个轮回。2004年初，中国电子商务的融资热浪狂飙突起 ，在近年来缺乏亮点的中国IT业界引起强烈震动。 2月15日，国际电子商务巨头亚马逊首次组团访问中国电子商务企业，为下一步进入中国电子商务市场探路；2月17日，知名电子商务网站阿里巴巴获得8200万美元的投资，这是中国互联网业界迄今为止获得的单笔金额最大的一笔投资；而在不久前的1月6日，中国另一家电子商务网站当当网被估值6500万美元，同时获得1100万美元的国际风险投资。 2004年初发生在中国电子商务市场的这些热点事件，是2003年以来中国电子商务年全面复苏的一个缩影，而国际风险投资者突然高涨的热情和信心，也是其看好中国电子商务发展前景的一个脚注。 200万人才缺口 但投资也好，看好也罢，无论电子商务的复苏之势来得多么迅猛，其运营归根结底都要由人来操作，然而一个让电子商务企业忧心忡忡的事实──能够将现代信息融合到商务管理、又具有实际操作能力的复合型人才存在巨大缺口。 据美国IDC估算，如果全球电子商务营业额达到几万亿的规模，电子商务职业岗位人才需求将增加到2000万人，而这个数字比全世界现有的信息专业人员的总数还要大。 但根据联合国贸易和发展会议的一份报告，未来几年内，全球电子商务将进一步快速发展，其增速将超过50%，2006年，全球电子商务交易额最多可达12万亿美元。这就意味着，电子商务职业岗位人才需求将远远突破2000万以上。 面对电子商务人才短缺这个全球性难题，中国电子商务企业也有难言之隐。仅上海一地，电子商务人才的缺口就高达15万人。专家预计，未来10年，中国电子商务人才缺口为200多万！ 在巨大的市场需求之下，电子商务人才成为职场颇为抢手的职业，也让具备此资格的从业者有足够的理由待价而沽。目前，根据岗位职责和综合能力的差异，电子商务职业岗位的月薪大致在3000元到8000元左右，而随着电子商务业的日益兴盛，这一职业的薪酬水平还有大幅上升的空间。 电子商务师应运而生 如何打通电子商务的人才“瓶颈”，已成为中国乃至全球电子商务企业迫在眉睫的问题。在电子商务企业和就业者的双重需求之下，电子商务师应运而生。 所谓电子商务师，就是指利用计算机技术、网络技术等现代信息技术从事商务活动或相关工作的人员，即融ＩＴ与商务于一身的高素质复合型人才。 电子商务师这个职业起源虽久，但电子商务师资格认证正式启动于2003年。随着劳动准入制度在我国逐步施行，国家职业准入标准也日臻完善，2003年劳动和社会保障部启动了７项新增职业鉴定考试，电子商务师名列其中。 事实上，电子商务师认证的先期工作早在2001年10月即已开始，当时劳动和社会保障部培训就业司正式发文，开始开展国家职业资格电子商务师职业全国统一培训鉴定试点工作。2002年，劳动和社会保障部制定了“电子商务师”国家职业标准，标志着“电子商务师”已成为国家承认的正式职业，并为职业教育和职业培训提供了科学、规范的依据。 受劳动和社会保障部职业技能鉴定中心委托，北京中鸿网略信息技术有限公司承担电子商务师国家职业资格全国统一培训鉴定工作的技术支持和社会宣传工作，2001年底，由劳动和社会保障部职业技能鉴定中心、中国信息协会、中鸿网略联合组成的“信息化领域国家职业资格认证鉴定委员会”也正式成立。 开辟职场新通道 据中鸿公司常务副总刘宏图介绍，电子商务师职业资格分为４个等级：电子商务员（国家职业资格四级）、助理电子商务师（国家职业资格三级）、电子商务师（国家职业资格二级）和高级电子商务师（国家职业资格一级），目前已开始培训和鉴定的是电子商务员和助理电子商务师两个等级。 在中鸿公司的努力之下，电子商务师培训采取标准化培训技术资源和全程测量与信息化管理等高技术手段，培训采用远程学习、面授培训和本专业在校生考前辅导的不同培训模式，可以让学员不受时空限制地自主选择学习方式，并组织开发了“国家职业资格电子商务师职业全国统一培训鉴定技术平台”，建立了较为完整的职业资格培训鉴定质量保障体系，使“PAPER专家”在这项认证中将不会有立足之地。 国家级的认证，技术领先的课程，多样化的培训方式，以及过硬的质量保证，使得上述关键词构成的电子商务师认证在3年的市场酝酿之后，不但深受“蓝领”或没有上过大学的人追捧，大学生对这项认证也是青眼有加。在劳动和社会保障部与教育部联合发起的“大学生就业工程”等活动上，大学生们普遍认为，电子商务师职业认证为其开辟了就业的一条绿色通道。