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企业经营战略-阶段测评4 成绩： 77 分 一、单选题 共 25 题 题号: 1 本题分数:2 分 对职工授予先进工作者 、先进生产者、劳动模范等形式，属于人才激励方法中的( ) A、精神激励 B、物质激励 C、荣誉激励 D、工作激励 标准答案：C 考生答案：C 2 2 本题得分：22 分 题号: 2 本题分数:2 分 从国内外企业或科研机构、高等院校、设计院所，引进企业所需的各种专家和高级技师，帮助企业掌握从 国外引进的硬件技术和软件技术的人力资源开发的战略称为( ) A、借用人才战略 B、引进人才开发战略 C、招聘人才战略 D、自主培养人才战略 标准答案：B 考生答案：B 2 2 本题得分：22 分 题号: 3 本题分数:2 分 企业需要很多人才，各个方面的人才应形成一个合理的结构。企业人才职能结构优化战略指( ) A、企业管理层次所需的各级管理人才，应形成合理结构 B、企业各种学科的人才之间应有一个合理的比例 C、各个等级的职称人才比例合理化，向金字塔型结构优化 D、由于执行企业机能和管理职能工作的需要，应配备各种专业管理人才，并使他们相互匹配，形成合理 结构 标准答案：D 考生答案：D 2 2 本题得分：22 分 题号: 4 本题分数:2 分 人才最本质的特征是( ) A、能够创造性地从事劳动 B、很好地完成上级交给的任务 C、坚决维护所有的规矩和习惯 D、上司非常欣赏，同事非常拥护 标准答案：A 考生答案：A 2 2 本题得分：22 分 题号: 5 本题分数:2 分 狭义的企业文化主要是指( ) A、社会文化 B、知识文化 C、物质文化 D、精神文化 标准答案：D 考生答案：D 2 2 本题得分：22 分 题号: 6 本题分数:2 分 上海第十七棉纺织厂企业文化中对厂风的概括是“团结、文明、高效、无疵”，这种厂风的概括反映了企业 文化的( ) A、系统性 B、科学性 C、具体性 D、动态性 标准答案：C 考生答案：C 2 2 本题得分：22 分 题号: 7 本题分数:2 分 企业文化战略中最核心的战略是( ) A、企业产品形象战略 B、企业职工形象战略 C、企业家形象战略 D、企业员工共同信念战略 标准答案：D 考生答案：D 2 2 本题得分：22 分 题号: 8 本题分数:2 分 根据企业文化的含义，主要表现为企业群体行为和企业制度层次上的企业文化属于( ) A、企业表层文化 B、企业内层文化 C、企业幔层文化 D、企业深层文化 标准答案：C 考生答案：D 0 0 本题得分：00 分 题号: 9 本题分数:2 分 对于某些行业或某些企业近期和远期需求量都很大的产品，应采用的投资战略是( ) A、内涵型投资战略 B、外延型投资战略 C、开发型投资战略 D、兼顾型投资战略 标准答案：B 考生答案：B 2 2 本题得分：22 分 题号: 10 本题分数:2 分 企业重组战略包括两个方面，一是企业自身裂变重组 ，另一个是( ) A、企业分化 B、企业之间的组合 C、企业改制 D、企业结构调整 标准答案：B 考生答案：B 2 2 本题得分：22 分 题号: 11 本题分数:2 分 利用资本的时间价值计算将来值，用以对投资或筹资方案做出评价的方法是( ) A、时间评价法 B、终值评价法 C、预测法 D、效益评价法 标准答案：B 考生答案：B 2 2 本题得分：22 分 题号: 12 本题分数:2 分 当企业货币 形态的资本已大量转化为各种物质形态资本，企业资本所有者或资本经营者可利用其物质形态 的资本从事资本经营活动，这种战略称为( ) A、物质资本经营战略 B、财富资本经营战略 C、有形资本经营战略 D、可见资本经营战略 标准答案：C 考生答案：C 2 2 本题得分：22 分