浅谈企业文化对现代企业的影响.pdfVIP

Marketing 市场营销 浅谈企业文化 时间，通过对几十个企业的长期跟踪采访 调查，得出重视企业文化的公司的经营业 绩远胜不重视企业文化建设的公司，并能 对现代企业的影响 在公司经营困难转型期更好地适应环境 的变化而生存发展。 丹尼森通过工作参与、整体性、适应 性、使命四个文化特质分别与公司的绩效 林漫彤 广东工业大学管理学院 广东广州 510520 指标（市场份额、销售增量、收益率、员工 满意度等）作研究，发现均存在明显相关 性。 基金项目：广东工业大学学生课外学 力，可以降低管理成本和提高经济效益。 外国学者大量研究数据证明优良的 术科技立项；广东工业大学学生社会 科学研究课题与广东工业大学大学 三、企业文化功能 企业文化的确可以促进企业长期经营业 绩的增长。科特和赫斯克特教授在对样 生创新创业训练项目联合支持。 企业文化具有导向功能，首先向全体 【文章摘要】 员工宣示愿景和价值观，把员工引导到所 本企业 11 年的跟踪研究，重视企业文化 企业文化越来越受到重视，外国 确定的目标方向上，向心力一致而便于管 要素（消费者、股东、员工）与忽视这些要 企业普遍应用并取得满意效果，而国 理。导向功能不仅对员工的行为起导向功 素的企业对比是 ：前者总收入平均增长 内应用程度不高，本世纪开始时仅有 能，还会对他们的价值取向起导向作用。 682%，后者仅增长 166% ；员工人数增长 大国企如移动、地铁、银行等中实施， 企业文化具有凝聚和激励员工，稳定 前者 282%，后者仅为 36% ；公司股价前 而近年私企开始认识到企业文化的 企业的功能。企业文化让员工在共同的愿 者增长 901%，后者权为 74% ；公司净收 重要性，逐渐仿效建设企业文化。本 景和价值观驱动下，沿着企业目标共同奋 入前者增长 756%，后者仅为 1%。[2] 文从企业文化的概念、作用入手，列 斗，使员工体验到与企业荣辱与共的幸福 出企业文化的功能和与战略要求相 感，无形中凝聚起员工的力量，成为巨大 六、企业文化建设 关的企业文化导向，简述企业文化对 战斗力的整体，体现出企业文化同化融合 企业文化不是仅仅一句口号，是领 企业和员工的影响 的特性。企业文化另一个重要功能是激励 导层希望企业是一种什么样的文化氛围， 功能，也是现时企业最常见的文化。它通 并把这种思想植入员工思想、行为中，统 【关键词】 过企业提倡的创新、奉献精神动力，激发 一一个方向发展，制订出来的只是书面的 企业文化；现代企业