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目标管理的优缺点.doc
目标管理的优缺点
优点 缺点 ◆有利于工作行为与组织整体目标一致，提高工作效率 ◆时常不被使用者接纳
◆为管理控制提供明确的标准 ◆目标商定可能增加管理成本 ◆促进沟通，改善酒店的内部人际关系 ◆绩效标准因员工的不同而不同 ◆激发员工潜能，提高人员士气，从而有利于更好地开发人力资源 ◆管理者的短期行为 ◆消除部门的本位主义，减少工作中的冲突和紊乱 ◆不可控制因素 ◆提供更好的目标评价标准 ◆有运气成分
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