机关事业单位薪酬改革三步走.pdfVIP

热点观察 ／HOTSPOT 因素，适当提高这一群体的工资水平是有 现实需求的。”苏海南说。而且养老并轨后 ， 公务员、事业单位人员需要个人缴纳养老 涨“工资”不仅是待遇调整，也是机关事业单位薪酬结构调整的一次大改 保险费，“为了保证拿到手的工资不降低 ， 革，廉政建设的配套措施，更是体现国家治理能力现代化的重要方面 相应增加工资也是有必要的。”国家行政 学院教授汪玉凯指出。 至于公众认知与此不符，受访专家认 为主要是两个因素造成的。其一，不透明 的津补贴。由于基本工资常年不调，近些 年一些地方自行安排增加公职人员的津补 贴，个别机关仍分福利房，让公众产生公 职人员收入水平高于企业同类人员的印象。 其二，引人遐想的 “灰色收入”。 “公 众对机关事业单位涨工资的不满，不是针 对工资制度本身，更多的是对某些官员滥 用职权大肆敛财 、搞权钱交易等行为的愤 慨。”汪玉凯认为，“随着反腐的深入，公 众也会越来越理性。” 当前，反腐正以前所未有的力度推进， 共 “晋” 公共部门不敢乱作为了，但也出现了 “懒 文／《嘹望》新闻周刊记者 张程程 难，而接下来也还有很多问题需要解决。” 政”现象。 “如果说八项规定 关‘了偏门’， 实习生 邵洋洋 那调工资就是 开‘了正门”’。中央党校教 为什么要调工资 授刘春说 ，“公众的这些认知差异，将随 岁末年初，“养老并轨”与机关事业 “养老并轨”是此番工资调整的最直 着国家公职人员工资改革的深入推进、薪 单位工资改革方案两枚 “重磅炸弹”引发 接动因。“养‘老并轨 ’前 ，机关事业单位 酬结构的优化完善、阳光工资的更加透明， 的 “震荡波”久久不散。 工作人员退休后可获得相当于退休前工资 逐步得到解决。” 2015年 1月 l9日，人力资源和社会 80％~90％的养老金。如果在改革前涨薪 ，