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来 衡 量 审 计 质 量 , 分 别 从 审 计 师 任 期 和 事 务 所 任 期 两
经 个 角 度 验 证 其 与 审 计 质 量 的 倒 U 型 关 系 。 研 究 结 果 表
明 , 审 计 师 任 期 在 5 年 以 内 时 , 审 计 师 任 期 与 审 计 质 量
验 成 正 相 关 , 审 计 师 任 期 超 过 5 年 时 , 审 计 质 量 与 审 计 师 政 府 购 买
任 期 负 相 关 , 这 证 明 了 我 国 签 字 注 册 会 计 师 强 制 轮 换
交 制 度 有 一 定 的 效 果 ; 同 时 , 事 务 所 任 期 在 9 年 以 内 时 ,
事 务 所 任 期 与 审 计 质 量 正 相 关 , 超 过 9 年 时 , 事 务 所 任
流
期 与 审 计质 量 负 相关 。 新
主 要 原 因 是 在 审 计 初 期 , 由 于 审 计 师 或 事 务 所 的
专 业 胜 任 能 力 还 不 足 , 审 计 失 败 的 风 险 很 大 , 审 计 合 约
初 期 更 容 易 发 生 财 务 报 表 舞 弊 ; 同 时 , 依 据“学 习 曲 线
效 应 ” 原 理 , 随 着 审 计 师 任 期 的 延 长 , 审 计 次 数 的 不 断
增 加 , 审 计 师 对 被 审 计 单 位 及 其 所 在 行 业 的 会 计 系 统 、
党 的 十 八 届 三 中 全 会 吹 响 了 全 面 深 化 改 革 的 号
内 部 控 制 、 业 务 流 程 及 经 营 特 点 更 加 了 解 , 从 而 能 执 行
角 , 改 革 创 新 风 起 云 涌 。 在 不 断 激 发 改 革 动 力 、 释 放
有 效 的 审 计 程 序 、 搜 集 充 分 可 靠 的 审 计 证 据 , 最 终 有 利
于 审 计 质 量 的 提 高 ; 然 而 , 当 审 计 任 期 进 一 步 延 长 , 超 改革红 利 的引 领 下 ,坚 持“发 展 至 上 、 富 民 为 先 ” 理 念
过 了 最 佳 审 计 质 量 的 审 计 任 期(审 计 师 任 期 是 5 年 , 事 的 新 余 市 , 掀 起 了 一 场 场 政 府 机 构 改 革 、 公 务 用 车 改
务 所 任 期 是 9 年)后 , 审 计 师 与 客 户 关 系 越 来 越 亲 近 , 革 、 行 政 审 批“三 单 ”(负 面 清 单 、 权 利 清 单 、 监 管 清
这 时 审 计 师 与 管 理 层 发 生 合 谋 的 概 率 增 加 , 审 计 独 立 单)改 革 、 社 区 管 理 体 制 改 革 等 改 革 大 戏 , 取 得 了 争
性 对 审 计 质 量 的 负 面 影 响 会 超 过 专 业 胜 任 能 力 对 审 计 创 全 省 改 革创 新 先 行 先 试 示 范 区 的 美 名 。 在 高 潮 迭
质 量 的积 极 影 响。 同 时 ,过 长的 审 计 任期 会 影 响审 计 师 起 的 改 革 浪 潮 中 , 新 余 市 实 践 的 政 府 购 买 投 资 审 计
的职 业 判断 ,审 计 质量 会 下 降。 服 务 , 也 是 全 市 奋 力 推 进 改 革 创 新 进 程 中 , 激 荡 出 的
综 上 所 述 , 本 文 通 过 实 证 检 验 得 出 审 计 任 期 与 审 一 阵 改革新 风 。
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