打造建家平台+全力支持工会建-五家.pdfVIP

打造建家平台全力支持 让职代会真正成为医院最高权利机 工会建“五家 构。职代会作用发挥的好与坏，关键在于 辽宁省锦州市妇婴医院书记刘冰清 行政领导交权、放权，真正赋予职工代表 王力亚121000 民主决策的权利。我们把推荐人才、调整 工资、晋升职称、重大设备引进等交给职 锦州市妇婴医院近年来，在院长和全 代会，职工代表讨论通过后才能予以实施。 院职工的共同努力下，社会效益、经济效 把院务公开作为职工参与医院管理、 益不断攀升，医院文化建设出现前所未有 落实职工知情权、监督权的主渠道。院务 的局面。我们积极打造建家平台，全力支 公开是监督领导干部的一把尺子，是使院 持工会建家。使妇婴医院工会乃至整个医 领导少犯错误、不犯错误的“修正液一， 院都成为了职工的主人之家、发展之家、 只要我们公开、公正、公平办院，会让职 知心之家、爱心之家、健康之家。医院门 工更加心平气颐，有利于稳定团结，建立 诊、住院患者明显增多，业务收入突破 和谐氛围，因此我们将全员招聘、人员调 入、后勤购销、工程招标、药品采购等群 3643万元，同比增长43．4％。医院工会 被评为省模范职工之家、省院务公开先进 众敏感问题全部交给工会组织，向全院公 单位。工会主席作为全省唯一的代表出席 开。人员调入是群众关心的热点问题，近 了全国卫生系统民主管理经验交流会，所 两年，我院先后招聘60名护士。在录用 撰写的在医院改革发展中推进职工民主 过程中，我们把考试、技术操作、专家评 参与民主管理民主监督》经验材料在大会 聘等全过程公开，透明度高。本院职工有 上作了交流。 4个子女，未进分数线而被淘汰后毫无怨 --L 一、重民意、启民智、顺民心、行民 茸。 主，把医院建成职工主人之家 我们还广开进言渠道，院局域网上开 以人为本是科学发展观的本质和核 辟的(院长管理漫谈》，《职工论坛》等 心。院长深知：领导有存在的价值，是因 栏目，可以让职工和院长零距离接触，从 为有了群众。作为医院，高质量、高品位、 另一侧面提升了医院的管理层面和力度。 高标准的医疗服务必须通过医务工作者个 医院着力搭建主人之家平台的做法，极大 人的智慧和奉献，依靠全院职工的通力合 的推进了职工民主参与、民主管理、民主 作和精心打造，才能成功，因此，以人为 监督的深入发展，使医院的管理和决策更 本、依靠职工办院是医院的固本强基之策。 加民主化、科学化、法制化。 如今，院长倡导的“职工视患者为‘上 二、谋良策、献成果、创记录、做贡 帝’，我们则把职工视为‘上帝’一的管 献，把医院建成职工发展之家 理理念，已渗透到医院的各项工作中去。 “保险制度改革一。个体医院凭借体 在为“上帝服务的过程中，我们以建立 制的灵活与我们争夺市场份额丹，形势十 和谐、稳定的新型劳