考勤、请假管理制度Microsoft Word 文档.docVIP

考勤管理制度 1、公司工作时间：每周六个工作日，上班时间为8:30分，下班时间为17:30分，中午休息一个小时（含就餐时间）。特殊岗位的工作时间可根据工作性质调整，需报总经理批准后方可执行。 2、上班时间开始后5分钟至15分钟到班者，按迟到论处，超过15分钟以上者，按旷工半天论处。提前15分钟以内者按早退论处，超过15分钟者按旷工半天论处。 3、员工外出办理业务前须口头告知部门经理或公司分管领导，经部门经理或公司分管领导同意后，方可外出，否则按外出办私事处理。 3.1 上班时间外出办私事者，一经发现，即按旷工处理 3.2 员工缺勤每天扣除当日全部工资，连续旷工7天以上（含7天）者，公司将按自动离职处理。 4国家法定节性、重大节假日（如元旦、春节、五一、端午节、中秋节、国庆节等）加班的，按国家有关规定发放加班工资。 5实施 5.1公司考情由办公室负责 5.2工程部因其特殊工作性质，考勤由工程部专人负责和统计。 假期管理 员工享受国家法定节假日的休息。 事假 2.1 员工于正常工期内确有私事要处理的，事先请假。来不及请假的，可以电话、带口信等方式请假，事后补办请假手续。 3、病假 3.1 员工每个月有半天“看病”考勤，不影响工资。 3.2病假超过半天的时间按事假考勤，病假考勤必须附有县级以上医疗部门出具的医疗证明。 3.3 一般员工请病假、事假2天以内的，有部门经理审批；部门经理请假及一般员工请假超过2天的，由总经理审批。 3.4、工伤。员工因公而致残、伤害或疾病者（违反操作规定、作业规定者除外），其治疗、修养期间得请工伤假，从业人员须附医院之论断说明呈核决权限主管核准工伤假。工伤一般不超过12个月，评定伤残等级后，停发原待遇，按照保险工伤条例享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满仍需治疗，继续享受工伤待遇。 4、婚假。员工按照《 中华人民共和国婚姻法》法定年龄（男≥22岁、女≥20岁）结婚的给予3天婚假；属于国家规定双方均晚婚的（男≥25岁、女≥23岁）给予5天婚假。 5、丧假。因直系亲属而产生的丧假3天，其它情况，1天。 6、产假。女员工符合国家计划生育政策的生育，可享受90天产假 7、年假。在公司工作满一年（含试用期），可享受5天带薪年假。年假不能累计到下班年度，如果无法调休的，公司发放工资进行补偿。 下面为赠送的述职报告 不需要的可以编辑删除 述职报告 尊敬的各位领导，各位同仁： 大家好！本人被组织任聘为。。。。副校长已有五年，主抓德育教育工作，分管学校后勤、德育、艺体、安全、卫生、综合治理等工作。身为副校长，我努力学习党的教育方针，学习邓小平教育理论。用全新的教育教学理念武装自己，努力提高自身教育理论素养。我在党的组织生活中，学习党建理论；在政治学习中学习党的路线、方针、政策、法规；在业务学习中，学习人文文化，加强自身政治理论，道德修养，培养高层次的道德感、责任感。工作几年来，我以强烈的事业心、责任心力抓好德育工作，确保学校教育教学工作运作正常。我的工作原则是倡导培养“勤奋乐干，善于思索，不断创新”三种优秀品质。以奖励机制为主，及时勉励，激发老师团队精神，从而完成教育教学任务。其出发点是一切为了学生，为了学校的生存、发展而不辍劳作。下面我就德育工作管理谈谈自己的做法，将一年工作总结如下： 一、加强学习，联系实际，提高认识 教师是一门终身学习的职业。社会在不断发展，不学习就会跟不上时代的步伐，特别是作为一名校级领导和德育工作者，必须始终站在社会发展的前列，德育工作更要求紧跟社会形势的发展。因此，我坚持做到每天看新闻和阅读一小时的书，提高自己对政治的敏锐性，提高对教育的认识和个人品德修养，提高管理能力。在这一年里，我先后阅读了《德育文集》、《成功学校内部管理全书》、《教育管理》等各类书籍，这些为我提高思想认识、更新教育理念、加快德育创新提供了扎实的基础。 （一）严格要求自己，以身作则 古人云“直而影正，以己以正而为人之标”，作为一名校级干部，在很多方面都要对自己有严格的要求，否则就没有进步，就不能为人之标，就没有能力去管理别人。作为校级领导成员、党的教育工作者，面对当今变革的时代，面对不断膨胀的知识信息和日趋多元性的社会给我们的教育工作带来的新问题、新情况，常常使我有一种危机感，因此，我必须不断努力充实自己、丰富自己。因此，我对自己提出了“凡事为先”的工作要求，只有自己身体力行，严以责己，严以律己才能在师生中树立良好的形象，才能使工作更好地开展，才能更好的服务于全校师生。 （二）健全德育领导机构，重视班主任工作 （1）加强班主任队伍建设，成功召开班主任经验交流会和例会； （2）迎接各类验收，打造学校品牌。一年内，学校三度受到省级表彰，先后被评为“省绿色学校”、“省先进体育学校”、“省文明单位”； （3）建立德育长效机制