试论国有企业党建科学化的几个问题.pdfVIP

社科论坛 I■ ChinascienceandTechnologyReview 试论国有企业党建科学化的几个问题 才雪莹 (大唐七台河发电有限责任公司 154600) [摘 要]国有企业不仅是国民经济的重要支柱，而且是我党执政的重要基础。国有企业的党 的建设是国有企业改革和发展的重要内容。那么如何才能保证 国有企业党建的科学化呢?经过不断地探索得出，只有在建设中国特色现代企业制度条件下，按照国有企业发展的规律和中国共产党 自身的规律以及 自身的建设 规律等，不断地推动国有企业党建工作的落实。本文简要探讨 国有企业党建科学化的几个问题。 [关键词]国有企业 ；党建 ，科学化 中图分类号 ：G471 文献标识码：A 文章编号：1009—914X(2015)10—0162-01 近年来虽然国有企业的党建在政治、服务和凝聚团结力以及推动企业的发 局面。 展等方面发挥着重要的作用，但是随着市场经济竞争力的加强、国际金融危机、 (3)坚持党管干部的原则和党监督的原则，有助于保证党和国家的方针政策 国有企业改革、产权结构多元化等问题的出现，国有企业的党建工作面临着新 在国有企业中贯彻执行。制度具有长期性、根本性、约束性和稳定性。加强干部、 的挑战和机遇。要想彻底发挥国有企业的改革和发展，使其真正的在政治和凝 作风建设，必须以完善而严格的制度作保证，从制度上促使作风建设逐步走上 聚团结力等方面发挥作用，加强国有企业党建的科学化迫在眉睫。 规范化的轨道，形成长效机制。 1、国有企业党建科学化的内涵 3．2创新基层党组织建设工作，发挥基层党组织的战斗堡垒和先锋模范 科学化的本质含义就是要认识、把握和遵循客观规律 。而国有企业的党建 作 用 的科学化从本质上将就是要在认识、把握和遵循客观规律的前提下推进国有企 基层党组织是党在国有企业工作开展中发挥战斗力的基础，在党组织的建 业的党的建设。其中的规律包括中国共产党自身建设和活动的规律，也包括国 设工作中首先应该对基层党组织活动的内容和方式等创新，以增强国有企业党 有企业在现代化企业的建设制度和党组织的要求下而应该遵循的客观规律。因 组织建设工作的活力。为此在企业开展生产经营过程 中，企业的党组织要不断 此认识、把握和遵循规律就是指在认识规律的基础之上，形成能够应用于国有 的围绕着优化结构和创新党组织活动方式展开，从而激发基层党员工作的积极 企业党的建设的科学的制度和方法 综上所述 ，国有企业党的建设科学化就是 性和创新能力，其次要发挥党内民主的作用，以此来激发党员干部的积极性和 在建设中国特色的现代企业制度的前提下，遵循企业发展的规律和中国共产党 创造性。最后还应该在国有企业内部开展评“优考核”，通过对党员的政治素质、 执政的规律以及 自身建设的规律，加强国有企业党组织的自身建设，从而保证 岗位技能和工作业绩以及群众评价等评选出合格的党员干部，使其发挥在国有 能够提高过于企业的政治、经济和社会责任，促进社会和国家的和谐与稳定。 企业 内部的领导和监督作用。 2．国有企业党童工作中存在的问题 3．3组建一批专家化的党务工作者队伍，推进考评考核体系的科学化 2．1国有企业的党建对青年员工的领导力度不够 打造一批专家化的党务工作者队伍，推进考评考核体系的科学化，应该做 从当前的国有企业人力资源的结构分析，国有企业中大多数的员工是70后 到下面几点： 和8O后，他们是国有企业改革和发展的中坚力量 。但是青年员工在思想上具有 1)在国有企业内部人员中选拔一批优秀的人才补充到党务工作者队伍中， 独立性较强和多变性的特点，他们倾向于追求新思想，为此主观上向党靠拢的 而且要将他们的工作业绩纳入到企业经营管理人员的业绩考核中，使党务工作 意识单薄，具有一定的功利性倾向。而且由于国有企业的工资