C装饰公司财务岗位设置的调查报告毕业设计.pdfVIP

毕 业 设 计 毕业设计题 常德居众装饰公司财务岗位设置的调查报告 毕业设计类型 □产品设计 □工艺设计 √ 方案设计 姓 名 班 级 所 属 系 部 专 业 指 导 教 师 职 称 完 成 时 间 1 摘 要 随着改革开放的深入发展，企业岗位设置的地位显得愈来愈突 出，企业财务岗位的合理设置关系到企业的健康发展，合理有序的财 务岗位设置有助于企业更好的发展。不合理的甚至非法的岗位设置会 带来严重的后果，不规范财务岗位的设置就不能有效的展开各项工 作，延误公司的发展。本文通过对实习单位常德居众装饰公司财务岗 位设置的调查，发现实习企业在财务岗位的设置上所暴露的问题，如 财务监管职能较弱，财务岗位设置不合理，出纳身兼数职等。通过对 问题原因的分析，来帮助实习企业查找解决措施，主要措施是经营者 财务观念的提升，提高财务人员素质，加强内部控制等。 关键词：财务岗位 弊端 内部控制 3 目 录 引言1 第1 章实习企业简介2 第2章常德居众装饰公司现有财务岗位设置的现状及弊端2 2.1财务机构、岗位设置不合适2 2.2 出纳“亲信”一身兼2 2.3财务岗位设置没有遵循内部牵制原则3 2.4财务工作岗位设置和企业所处发展阶段不相符3 第3章针对常德居众装饰公司财务岗位设置应采取的解决对 策及建议4 3.1整顿企业财务机构和岗位4 3.2确保财务人员素质4 3.4完善财务制度体系，加强内部控制4 3.4根据企业发展状况可增加工资核算5 3.5加大财务电算化进程5 第4章对常德居众装饰公司财务岗位设置的思考6 4.1立足于长远经营，健全合规经营模式6 4.2从改变观念起步，突破家族管理界限6 4.3 强化制度入手，建立良好体系6 4.4 注重专业提高，加强后续教育7 总结8 致谢9 参考文献10 4 引 言 关于企业会计的岗位设置，其实可以根据企业自身规模的大小和 业务量来设置。包括会计主管、出纳、成本核算、固定资产核算、工 资核算、资金核算、材料物资核算、收入、利润核算、总账报表和稽 核等岗位在内的分工较细的岗位设置，一般是规模较大的大中型企业； 而小型企业由于业务量的关系，只需设置出纳、总账报表和明细分类 核算等会计岗位。 亚当·斯密在《国富论》中指出： “劳动生产力的最大提高以及 生产中技能、熟巧和判断力的进一步完善都是分工的结果，生产过程 的分解导致原料和人力资源的充分利用，并且提高了生产效率，降低 了生产成本。”而企业或事业单位会计的职能分工岗位设置也就是基 于这个基础之上，用来实现最大效益化的管理体系。 1 第1章 实习企业简介 深圳居众装饰工程设计有限公司总公司成立于1996年,是深圳建 设局首批核准的具有施工资质的专业家庭装饰公司;常德公司是在 2003年创立的.现公司在全国各大城市共有30多个经营单位;业已形 成集设计,施工,材料于一体的大型家装集团,员工数达 200多人.居 众公司在成长过程中,曾多次获取全国家装标兵企业,全国诚信经 营单位的殊荣,2003年喜获深圳百万市民心中的诚信企业称 号.2003年居众公司又在全国家装行业中开创先河,独家推出智能家 居项目,让这一科技的产物,走进每一个寻