浅谈研究生创新能力培养.pdfVIP

生源质量为本服务质量第一 53 掘宣传途径，联系新浪网，以采访的形式宣传我 3完善招生工作考核办法——通过考核试 校的招生政策和改革措施。并在多家相关网站进 点。不断完善，同时考虑增设博士考试录取考核 行招生宣传，对提高生源数量和质量起到积极的 办法。(减少投诉) 作用。(报考我校的本校优秀学生人数大大提高 4充分利用网络——信息共享．减少重复劳 34％) 动，提高管理效率和服务水平。由研究生院出台 (3)为了保证招生工作质量。招办经常就 政策、采取措施，激励学院健全网页。(提供相 有关招生丁作的各个环节与主管院长、教务员主 关学科、导师情况及联系方式)。可以采用短信 动沟通，征求他们的意见，招办制定了相关的基 群发通知(提醒)，保证时间性。 层招生T作管理考核办法，既服务于基层，考生 5．设立找招办人员或者招办主任咨询中心 学院有了一定的自主权，又起到监督规范的作 ——根据本学校的具体情况，有针对性的设立招 用，提高了管理质量。但这项T作关键是要规范 办咨询中心，有针对性有实效的对学生的疑问以 化、制度化。同时还有许多环节需要进一步探讨 及问题进行回答，以人为本，使学生能够更好的 和细化。 了解到奉校招生的政策以及规定。 (4)撰写招生T作总结交上级部门。 6．特色专业，特色培养一一根据学校各个专 但是，仅仅做到这些是不够的，为了配合建 业的不同情况，按照不同专业进行培养，兼顾到 设服务型研究生院的需要．现提出以下几点想法 冷热专业，并且重视培养一些高层次，社会需要 与建议，作为研招办今后几项重点服务工作： 的人才。 1 i,SL讧综合信息系统平台——语音电话、触 总之，研招办的工作非常艰巨，要得到群众 摸屏(用于导航和评价)及电子显示屏(公告、 的认可，关键是由服务质量来体现的，做好服务 通知)。这样可减少大量苇复劳动，不易出错． 工作是非常不容易的，既要完成繁罩的日常工 也与我校的地位相符合．同时保留人T咨询。 作．还要克服人力不足以及部门间协调等刚难。 2坚持业务学习(含服务心德)——提高专 因此为了适应新的形势发展还需不断学习、不断 业水平包括理论知识和招生政策及沟通技巧的 总结和不断探索，我们相信只要努力，一定会越 终身学习、不断提高，一定要以最丰富业务知识 做越好。 服务于每一位师生。 浅谈研究生创新能力的培养 高党鸽 马建中 吕斌 徐群娜 (陕西科技大学资源与环境学院，陕西西安710021) 摘要：通过对我国研究生创新教育的瓶颈进行分析。结合笔者多年来从事研究生创新能力培 养模式的实践探索，针对工科研究生培养，提出通过培养学生的创新兴趣、创新意识、创新思维、 创新方法、创新实践，最终获得创新成果。 关键词：创新兴趣．创新意识．创新思维，创新方法，研究生教育 引言 要使剑21。 自1999年起，我国开始丁大规模的高校扩 随着研究生教育数量居Ⅱ增，但研究生培养质 招，本科的扩招直接影响了大学生的就业形势与 量提高幅度并不明显，研究生创新意识和创新能 社会竞争压力，从而导致了研究生招生规模的扩 力的培养引起了社会各界人士的关注。作为一名 大和报考人数的大