对国有企业“一岗双责”制的思考.pdfVIP

江 汉 石 油 职 工 大 学 学报 2010年 O5月 JournalofJianghanPetroleumUniversityofStaffandWorkers 第23卷 第3期 对 国有企业 “一 岗双责’’制的思考 胡华兵 (江汉油田总医院体检中心，湖北 潜江 433124) [摘 要] 随着国有企业改革的不断深化，要把思想政治工作与企业生产经营结合起来，服务大局、发挥优势、凝聚人 心、促进发展，为此，应加强实行 “一岗双责”制来不断适应发展的需要。 [关键词] 国有企业；企业改革；一岗双责 [中图分类号] C931 [文献标识码] B [文章编号] 1O09—301x(2o10)03～0o78—03 把思想政治工作与企业生产经营结合起来，这是增 1、有助于形成大政工格局 强企业思想政治工作针对性和实效性的关键。目前，国 通过实行基层 “一岗双责”，强化干部对企业和单位 有企业随着改革的不断深化，一些深层次的矛盾和问题 发展同时负有的政治责任和经济责任，强化基层思想政 比较集中地表现出来。面对这一情况，思想政治工作的 治工作和经济工作的两个主体，将抓发展、抓和谐、抓稳 主要任务，就是服务大局、保驾护航，就是发挥优势、整合 定高度统一，克服和解决 “两张皮”，或 “一手硬，一手软” 力量，就是凝聚人心、促进发展，这既是思想政治工作的 现象，有助于进一步促进党建思想政治工作和基层党组 生命力所在，也是职责所在。思想政治工作要发挥强大 织政治核心作用的发挥，增强基层工作的合力作用，形成 的动力支持作用，必须要从突出重点、解决关键上人手， 党政组织领导集体抓，分管副职配合抓的良好局面。 即从发挥人的主观能动性人手，将思想政治工作与企业 2、有助于加强基层班子建设 发展实际紧密结合起来，全面促进企业和谐建设，推动企 实行 “一岗双责”制，需要党政领导目标互保、责任共 业健康发展。 担，因此对班子建设提出了更高要求。在实施过程中，基 实施基层 “一岗双责”，是国有企业在新形势下创新 层党政 “一把手”必须以身作则、搞好团结，这是关键，也 思想政治工作的有益探索。本文 旨在通过四个 “必须”， 是前提；基层班子成员必须共同努力、共建和谐，这是基 即实施 “一岗双责”制必须科学把握内涵和重要现实意 础，也是保障。通过实施 “一岗双责”，班子成员坚持以大 义；必须要以正确的认识作为思想基础；必须创新工作机 局为重，以事业为重，将集体领导和个人分工相结合，相 制；必须进一步强化基层班子整体合力，对企业基层实施 互协作，密切配合 ，必将进一步促进基层班子建设，浓厚 “ 一 岗双责”制进行粗浅的研究。 班子成员在谋划大局中，正常交流而无戒备之心，合作共 事而无后顾之忧，相互提醒而无防范之意的和谐氛围。 一 、 实施 “一岗双责”制必须科学把握 内涵和重 3、有助于完善指标体系 要现实意义 通过探索和实施 “～岗双责”，大力倡导和树立发展 “ 一 岗双责”，顾名思义，就是一个岗位两项职能 ，或 经济、提高效益是政绩业绩 ；抓好稳定、促进和谐，更是 两种责任。在基层探索和实施 “一岗双责”制，是指基层 政绩业绩的正确的政绩观。在实施中，坚持把思想政治 党支部书记或行政干部 ，在做好本职工作的同时，都负有 工作、把队伍建设 、把和谐稳定工作绩效纳入干部个人 参与日常行政经营管理或加强思想政治工作的责任，做