关于增强改制企业党组织凝聚力的调查与思考.pdfVIP

维普资讯 江 汉 石 油 职 工 大 学 学 报 2008年 09月 JournalofJianghanPetroleumUniversityofStaffandWorkers 第 21卷 第 5期 关于增强改制企业党组织凝聚力的调查与思考 姚长荣 (中国石化集团公司江汉油田公共事业处，湖北 潜江 433124) [摘 要] 企业凝聚力是使员工能够团结在一起，互相信任，互相促进，努力工作的一种向心力。增强改制企业党组 织凝聚力，可以促进企业凝聚力形成。党组织凝聚力可通过三种途径实现：领导班子与领导干部良好形象鼓舞人心； 党员的先锋模范作用感召人心；选好党内活动载体，借助企业文化功能，用丰富多彩的活动凝聚人心。 [关键词] 改制企业；党组织；凝聚力 [中图分类号] D262、2 [文献标识码] A [文章编号] 1009--301X(2008)05--0026--03 按照中石化多种经营企业改制分流精神，几年来，在 自身的行为规范对于所在企业的发展至关重要。 局处两级组织的重视和支持下，取得了一定的成绩，但由 领导干部树立起求真务实、开拓进取、团结拼搏、廉 于改制企业底子薄，负担重，生活困难人员较多，形势还 洁 自律的良好形象，就能带领职工同甘共苦，共渡难关， 是难于扭转。随着企业改革、改制及现代企业制度建立， 促进企业发展。如：广华商场于2004年6月注册民营企 加之激烈的市场竞争、观念碰撞、利益调整等因素，不可 业后，企业性质发生根本性的改变，在这个错综复杂的转 避免地造成职工思想波动，个别企业逐渐呈现出了发展 型时期，组织部门任命一名同志担任有限责任公司董事 后劲严重不足，企业连年亏损，人心涣散等现象。具体表 长兼党支部书记。在平凡的岗位上，他心里始终装着协 现在：一是部分单位领导干部对学习的重要性认识还不 解人员的稳定，装着商场的发展，与 160名协解人员同甘 够充分，思想观念、工作能力与形势的发展和企业的需要 共苦、艰苦创业。他坚持以身作则，要求员工做到的，自 有一定差距。二是部分领导干部对企业面临的形势和任 己首先做到。双休 日、节假 日从未休息。今年年初，女装 务，以及 自身存在不足和问题缺乏足够清醒的认识 ，工作 部销售不景气，他立即召集会议，研究对策，亲自考察武 上缺乏主动性和创新精神。三是个别领导班子在一些问 汉市场，组织货源，从正月十五开始，每天与员工一起摆 题上沟通协作不够，个别领导干部对 自己要求不高．缺乏 民主和 自律意识，影响了班子整体功能和作用的发挥。 摊、吃盒饭，不讲身份、不讲得失，创下了一季度开门红。 四是个别单位在企业文化建设方面，结合实际不紧密。 他具有强烈的事业心和敏锐的市场眼光，善于观察、分析 据此，企业凝聚力建设迫在眉睫。企业凝聚力是使 处理问题，寻找工作突破口。他抓住重大节假 日，成功地 员工能够团结在一起，互相信任，互相促进 ，努力工作的 组织策划了一系列促销活动，取得了良好的经济效益和 一 种向心力。它能够提高员工的士气，振奋员工的精神， 社会效益。几年来，他多次获处 “模范共产党员”、局 “优 从而提高工作效率，增强企业实力，提高企业竞争力。对 秀共产党员”称号，他的良好形象大大地鼓舞了士气，成 企业，尤其是改制企业 ，增强员工的凝聚力，具有极大的 为职工的表率。 理论价值和现实作用，笔者想从如何增强改制企业党组