浅谈思想政治工作与生产经营紧密结合的途径.pdfVIP

江 汉 石 油 职 工 大 学 学 报 JournalofJianghanPetroleumUniversityofStaffandWorkers 第 24卷 第3期 浅谈思想政治工作与生产经营紧密结合的途径 刘体辉 (中国石化集团江汉石油管理局测录井工程公司，湖北 潜江 433123) [摘 要] 企业的发展和中心工作、各项指标的落实，要从职工利益需要出发，发挥思想政治工作的教育和导向功能， 以人为本，做好员工思想工作；发挥思想政治工作的凝聚功能，培育共 同价值观，锻造能者之师；发挥思想政治工作 的激励功能，构建 “三个平台”，激发一线员工的创造活力。 [关键词] 思想政治工作；生产经营；研究 [中图分类号] D261．1 [文献标识码] A [文章编号] 1oo9—3o1x(2011)O3一OO65一o2 企业的发展和中心工作、各项指标的落实，要从职工 高工作的指导性和实效性。 利益需要出发，加强思想引导，转变观念，帮助职工分忧 三是将思想政治工作与解决员工实际问题结合起 解难 。尤其职工创造的新经验，需要认真总结和推广；员 来。思想政治工作一定要与解决员工的实际问题相结合 工队伍、用工结构出现的思想认识问题，需要引导和解决 才会有效果 ，否则便会成为 “空对空”。针对困难劳务工 等等。如何使这些任务和要求通过 “大题小做”，转化为 增多和员工提出的一些热点问题，测录井公司录井大队 企业化的要求、群众化的语言、通俗化的理论，被广大员 坚持每周召开一次大队干部会 ，及时分析、解决队伍和工 工所接受，迫切需要我们在工作中及时对基层思想政治 作中存在的矛盾和问题，同时在帮助员工解决困难的过 工作内容进行调整和充实 程中做到 “三个必须”，职工住院必须探视、职工生活工作 遇困难有疙瘩必须谈心、重点井和季度检查排名靠后小 一 、 发挥思想政治工作的教育和导向功能，以人 队必须到井帮扶，形成党员自动，党员、群众互动，责任区 为本，做好员工思想工作 点面联动的活动格局，最终达到 “四无”标准。 一 是任务定内容，把握宏观控制。针对容易出现的 二、发挥思想政治工作的激励功能，构建 “三个 问题，提前预测组织教育。凡事 “预则立，不预则废”，要 平台”。激发一线员工的创造活力 依据思想形势分析提出问题，对在完成生产任务中可能 出现的情况，要树立超前意识去预测。江汉油 田测录井 一 是构建学习成长的平台，营造 “比学赶帮超”的浓厚 公司录井大队通过实行大队干部 “三挂”联责，即挂质量、 氛围。把构建学习的平台，放在深入推进思想政治工作的 挂安全、挂综合治理，8名大队干部与前线 30支录井队 首要位置，广泛开展 “争做知识型员工”活动。同时积极为 建立联系点，把容易出现的问题作为政治教育的内容，用 员工创造 良好的学习条件和学习环境，狠抓职工岗位技能 以保障单位的思想建设健康发展。在平时工作中，还及 培训，大力支持年青员工岗位成才，实施岗位能力提升工 时对职工进行劳动纪律、遵守职业道德的教育。 程，去年下半年以来，测录井公司录井大队分两批选派51 二是坚持用选树先进典型深化形势任务教育，收到 名骨干人员到长江大学进行半年的地质理论脱产培训。 了 “树立一面旗、引领一群人”的良好效果。有典型，就有 制定了 辅《教培优计划》，立足岗位专业化，采取 “一对一”， 引路的旗帜；有典型，就有学习的榜样；有典型，就能示范