弘扬医院文化 彰显专科特色.pdfVIP

卫 生文 化 医院文化 彰 显专科 特 色 王兴峰 竞争是竞争 的最高境界，建立与市场经济相适应 的 高素质 的员工队伍，树立医院良好形象是一项系统 工程 ，离不开医院文化 。 实施文化建设，明确发展方 向 医院文化建设的导向，就是引导医院员工为实 现医院 目标而 自觉地努力、主动适应不同层次人群 的健康需求。医院提倡什么、崇 尚什么，员工就追 病医院在深入开展 “两好一满 求什么， “天上众星 皆拱月，地下无水不朝东”， 厚德、精湛、创新、和谐”的院 种鲜明文化可 以指导员工为实现医院 目标而 自觉 为本，科技兴院”的发展战略， 地努力 。 ． ， 以文化建设为核心，以制度建 王开医院具有悠久 的文化历史 ，发展初具规 护质量为突破 口，不断改善就医 模，要想进入发展的 良性循环 ，必须整合医院资 核心竞争力的特色专科，各项工 源 ，打造专科特色、专业特色、专家特色，培养拔 了良好的发展势头。 尖人才，医院才能步入快车道。医院制定了长远的 过程 ，逐步认识到医院管理是 发展 目标 ，向特色优势 明显、人才梯 队合理、内部 中，医院文化是医院经营之道 结构优化、管理机制先进、文化氛围浓厚、服务质 1j分 ，具有丰富的内涵 。所谓医 量优 良、设备设施配套、信息化水平较高、两个效 的社会文化基础上形成 的富有 益显著、竞争能力较强、传染病防治体系健全的现 群体文化，它是在一一定的环境 代化专科医院发展。 、．员在工作生活的长期过程 中创 医院有了明确的发展方 向和正确的办院理念， 口精神成果的集中体现 。随着医 也就确定 了医院文化建设的核心 内容 。医院文化具 切实加强医院文化建设 已成为 体讲就是从医院管理、医疗服务 、医忠关系、医院 ， 我们 己逐渐认识到，设备、 建设等方面导入先进文化理念 ，在医院的各个环节 等都 叮以通过各种途径较快获 中形成人性、关爱、奉献 、服务的人文 品质 。它是 长期对员工的精心培育。文化 医院管理思想的集中体现，是管理实践经验的科学 江北，l‘乡BV8 ————’_．．莲 吉城 卫生文化 总结，体现于职工整体素质和医院文化氛围，尤其 长例会制度，每月召开一次院长办公会，主要总结 突出表现在医院形象之中。通过宣传、发动和一系 分析上个月工作完成情况，研究安排下月主要任 列的教育，全体员工形成 目标一致、彼此共鸣的思 务，结合实际，突出重点。先后制订了一系列的 想境界。领导干部用身先士卒、率先垂范的作风， 规章制度，如：技术操作规程、行为规范与服务制 引导全院职工形成积极 向上的追求精神和群体意 度、员工绩效考核制度、竞争激励制度、人事分配 识，鼓励广大职工为医院发展