第十章工资系统.pptVIP

引入所得税 所得税计算完毕保存后。 进入工资业务----工资录入（引入数据） 定位“代扣税”---选择“编辑”菜单---“引入所得税” * * 总账 报表 现金流量表 现金管理 财务分析 工资管理 固定资产 应收（应付） 目 录 工资管理 目 录 系统结构 系统结构 工资管理操作流程图 新建类别 系统参数设置 系统设置—系统设置—工资系统 基本设置 项目设置 工资核算方式 公式设置 职员工资变动 日常操作 数据录入 工资报表 工资费用分配 所得税计算 在K/3工资系统中，将工资分类别进行核算，方便了有些运用多套工资方案进行核算的企业和集团。其类别的划分可按部门、人员类别、人员等任意选择。如企业退休职工和在职职工的工资核算方案是不同的，再次可以将职员定义两个人员类别，然后分两个工资类别分开设置核算公式分开计算。 注意：即使用户只有一套工资核算方案，也要进行工资类别的设置，不过只要设置一个类别即可。 工资类别维护 打开工资系统后系统自动弹出“打开工资类别”对话框，如果其中已有类别可以选择类别后按“选择”键，如果没有类别则点击“类别向导”通过向导来新建工资类别。 根据用户的需求选择项目，其中： “是否多类别”不要选择，因为每个类别是单独核算的，一旦选择了将无法录入数据。此选项只有在汇总工资类别中才能选择。