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人力资源发展的基准
——一个新的实践领域
Ian
Smith
(LaTrobe大学图书馆)
摘要图书馆与其他组织一样也在采用参照标准这种方式.与最佳实践标准相比来评估本馆
的组织运行情况。人力资源发展的参照标准已经在一些国家和领域出现并付诸应用。
本论文探讨在对规划人力资源发展参照标准有用的参照维度的设定原则,集中讨论谚参照标
准对图书馆信息服务领域的潜力,同时刊举已经往国书馆情报领域实践的案例以勾勒出参照标准
应用的原则和方法。
关键词人力资源发展参照标准图书馆信息服务领域
HumanResource
Benehmarking Development
-——An AreaofPractice
Emerging
InnSmith
Trobe
(La UniversityLibrary)
other
Abstract commonwith organisationsworld-wide,areincreasingly
Libraries,in many
asameansof their
benchmarking evaluatingorganisationalpracticeagainstbest-practice
adopting
ofhumanresource an areaof in
emergentpractice
standards.Benchmarkingdevelopment(HRD)is
anumberofcountriesandsectorsofactivity.
This the of dimensionswhichbeuseful
outhrms may
paper principlesbenchmarking,examines
for of
in HRDandfocusesin onthe the benehmarking
benchmarking partieularpotentialapplication
inthe andinformation of
toHRDaelivity services(LIS)sector.Severalexamples
principles library
in servetoillustratethe ot
HRD theLISsector application
emergentbenchmarkingpractice
and
methodologies.
bench
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