公司治理、高管变更与盈余管理.pdfVIP

：些：：盥臣：==盘：§垡：；!：；：2盟 ．． ． !：竺三兰：2嫂竺笙：：塑 1。2009。12．001 doi：10．39696．issn．1006-431 公司治理、高管变更与盈余管理 CorporateGoverning，TopManagerAltering wi维SurplusManaging 李延喜Li Yanxi；雷晶晶Lei Jingjing；姚宏YaoHong (大连理T大学管理学院，大连116024) of 1 (School 16024，China) Management，DalianUniversityofTechnology，Dalian 擦耍：使羽孛禽童审公司2003～2008书虢据，对不弼治媛结构下嘉管燕常变更前一、两串鹂霰余管理行为进行实证研究， 结果照示：董事长在正常变更前一、两年有调增利润的行为。屁变更前一年的调增现象比前两牟典显著，但没有诚椐显示恶经 理正常建更前存在显著的缀余管理行为。狮究还发现．完善的公司治理结构神菠事长正常变更诱发的盈余管理行为能够起到 有效的抑制作用，因此．提高公司内部治理水平和建立外部市场高管长期声誉机静l具有紧迫性。 to to Abstract：ThisUSeSannnaldatafrom2∞3 2∞8ofChineselisted nlakean on paper companies empiricalstudydeparting of behaviorsintheirlast andthenext一幻I—l鹊l thediffele珏ee topmanagement，sManagement considering Earning year year Governance turnover ofboardof cauSestheincreaseof Structure．TheresultofresearchshowsthatRoutine ofchairman directors accruals．withtheevidence onthelast thanthenext-to-last isnoevidencewhichshows discretionary beingstronger year year．There increases before Turnover．In GovernanceMechanism Routine departinggeneralmanager discretionary’accruals addition,perfectly can the causedCBDturnover．Sowe forwardthat GovernanceMechanism successfullymitigateearningmanagement by put optimiz