加强高层次创新人才队伍建设之新思.pdfVIP

综合 加强高层次刨新人才队伍建设之新思 刘翠玲 内蒙古包头市委党校管理学教研室包头014030 摘要：高层次创新人才是科技新创造、发展新突破的引领者和开拓者，是增强科技和提升经济实力的宝贵战略资源。加强高层次创新人才队伍建 设，对于激励人才成长，带动专业技术人才队伍的整体发展，提升人才队伍的竞争力，有着极其重要的战略意义。转型期的高层次创新人才队伍建设问 题更是关系党和国家事业发展的关键问题，新的形势需要新的发展途径。 关键词：高层次创新人才队伍建设途径 尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造是新形势下 充分发挥人才市场在人才资源配置中的主渠道作用，采用 我国人才队伍建设的核心思想。小康大业，人才为本。人才资 环境引才、项目引才、事业引才、感情引才、高薪引才等多种方 源是第一资源，人才资源是战略性的资源，人才问题是关系 式，拓宽高层次创新人才引进的绿色通道。实行积极、开放的高 党和国家事业发展的关键问题，人才工作在党和国家工作全 层次创新人才引进政策，鼓励各单位、各企业采取以岗位聘用、 局中具有十分重要的地位…。建设好各类人才队伍是人才工作 项目聘用等灵活多样的方式自主聘用高层次创新人才。对于海外 的中心任务，其中培养好高层次创新人才尤为重要。高层次创 高层次创新人才，要实施人才引进国际化战略。大力鼓励高等院 新人才是抢占科技和产业制高点的关键要素，加强高层次创 校、科研院所和企业面向海外招聘具有跨学科知识、跨行业经验 新人才队伍建设，是增强我国人才国际竞争力的迫切需要忙J。 和国际眼光的高层次创新人才。不断完善人才引进工作机制。破 高层次创新人才是增强国家自主创新能力的战略资源，加强 除一切束缚高层次创新人才发展的禁锢，简化人才引进工作程 高层次创新人才队伍建设，是建设创新型国家的迫切需要。 序，推进政府职能由管理为主向服务为主转变。 我国的人才资源在人力资源中所占比重偏小，人才资源中高级 第四，依托多种资源，加强高层次创新人才的培养。 人才拥有量偏低，高级人才中创新型人才、国际化人才十分匮 加强政府引导，以各种传统优势产业、新兴支柱产业及重 乏，与转变经济发展方式的要求差距甚大。创新型创业型高层次 点院校、科研机构的学科和研发基地为依托，充分发挥各种资源 人才不足的“短板”已经成为我国实现经济转型、产业升级和创 在高层次创新人才培养中的主体作用。进一步深化高校教育科研 新型国家奋斗目标的最大桎梏。 体制改革，优化研究生培养模式，强化创新创业意识和能力的培 面对新形势，针对新问题，加强高层次创新人才建设同样需 养，提升高校培养高层次创新人才的能力。使之成为高层次创新 要新途径，新突破。高层次创新人才队伍建设是一个有机循环体 人才培养中心。加强创新创业载体建设，建立高层次创新人才培 系，人才培养、引进和成才构成了高层次创新人才队伍建设的重 育基地。认真借鉴国内外成功经验，进一步加强高新技术产业园 要环节，只有从各个环节上探寻出加强高层次创新人才队伍建设 区、大学科技园、科技企业孵化器等载体建设，在风险投资、科 的途径，只有从改善外围环境和内在体制为起点，以“做好各个 技基础设施、科技公共服务平台等方面提升水平。探索建立各级 环节，管好整个系统”为宗旨才能促进整个高层次创新人才队伍 各类创新创业载体资源共享、合作研发、联合培养人才的融合互 的建设。 动机制，疏通各种人才培养渠道。 第一，进一步解放思想，提高对高层次创新人才重要性的认 第五，建立缝全激励机制，加强对高层次创新人才的管理。 识。 建立健全科学、合理的人才激励机制。进一步完善与社会 增强自主创新能力是科技发展的战略基点，是