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专家论述 q
时光如梭,转眼间QC小组 新,创建学习型组织等等。QC 工的潜能。目前,许多企业在调
活动在我国从试点推行到发展 小组活动应当怎样适应新形势 动员工积极性方面,开始关注员
壮大,已经有了25年的历史。 和新任务,如何在企业发展中 工的职业发展,为员工在本企业
在25年的风风雨雨中,QC小进一步发挥她的积极作用,保 中的发展设置了多种职业发展通
组克服种种困难始终坚持活动, 持并增强QC小组自身的活力, 道,并通过调查分析和提供支
坚定不移地向前发展,终于取 取得新的活动绩效,这些问题 持,帮助员工实现个人的愿望。
得了各方面的丰硕成果。至今, 都值得质量工作者认真思考并 因此,在QC小组活动中除应关
注册的QC小组累计数量已近 加以正确引导。在QC小组活动 注课题的成果外,还应当注重每
2000万个,取得的直接经济效开展25年之际,我想谈一些个 个组员个人能力的提高,使得员
益数以千亿计。这些骄人的成 人意见,供进一步加强QC小组 工通过参加Qc小组活动,在个
绩,来之不易,应当予以充分 活动参考。 人的知识和技能方面得到提高,
的肯定。 从而有助于小组成员个人的职业
一、与员工的个人发展相
回顾过去的成绩,更是为 发展。如:在小组活动中及时提
结合,激发QC小组新的活力
了今后的发展。现今,企业所 供与课题有关的培训,并适时组
处的是全球经济一体化、市场 社会在发展,人类在进步, 织技术交流、开展多岗位的交叉
竞争愈趋激烈的#1-部环境,面 现今的企业员工对工作的需求更 培训。在小组内最大程度地做到
临的是信息技术迅猛发展和知 多的是看重自我价值的实现。因 知识共享,使得员工在参加QC
识经济时代特征更加显现的新 此,我们在开展QC小组活动中 小组活动中除了能为企业创造成
形势。因此,与前20多年的情 应当重视这个因素,使得QC小 果外,还能感受到自身的受益。
况相比,企业的总体形势显然 组更具有时代特征和新的活力。 这样,势必能大大地提高员工参
有7很大的变化,为应对薪的 众骈网知。QC小组的精髓 加QC小组活动的积极性,为
挑战,许多企业都在致力于持 是体现以人为本的管理,通过 Qc小组带来新的活力,而且对
续改进、追求卓越,积极地优 开展QC小组活动可以进一步调 于课题的 ‘成也将大有帮助。、
化管理体系,进行企业文化创 动员工的积极性,充分发挥员 这里 l时提出了一个问题,
2003
中国质量No.11 29
一_熟
Ⅻ 专家论述
就是在对QC小组成果进行评价 量,注重企业的整体绩效,为各 能增强对企业的向心力,从而主
时,IN.了与课题目标有关的成 相关方创造价值。例如:企业把 动促进企业文化建设。QC小组
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