新形势下大学生村官素质和其培训模式研究――以湖北恩施大学生村官培训为例.pdfVIP

集协经；齐·培训教育 摘要：大学生村官计划是党在新时期． 前大学生就业难题，我国自1995年江苏代大学生素质与新农村建设所需人才还 旨在进一步推进新农村建设、缓解大学生 省率先招聘大学生担任农村基层干部，到 存在一定差距。 就业压力采取的新举措。文章通过对湖北 1999年大学生村宫计划在海南省局部试 第一。专业限制工作的开展。大学生 省恩施州大学生村官培训进行实地调研， 点，再到20{)5年中央发布《关于引导和鼓的理论素质在当地普遍偏高，能较好地运 分析总结了现今大学生村官素质缺陷及 劢高校毕业生面向基层就业的意见》，直 用现代科技手段实现村级事务的管理。突 村官培训的不足．并针对性地提出了健全 至2008年。国家决定用5年时间选聘10出地表现在计算机网络技术的运用及 恩施州大学生村官培训模式的对策。 万名高校毕业生到村任职。为使大学生能 OFFICE文字处理。但由于村官招考公告 关键词：大学生村官；素质；培训模式 更快更好地开展农村T作，全国各地纷纷 中没有对大学生专业进行相应限制，所 建设社会主义新农村是党在新时期 展开了对大学生村官的培训，却始终没有 以。许多大学生村官四年的书本积累毫无 的重要发展目标。近年来，农村有较高文 形成固定的培训模式，不利于村官培训的 用武之地。从恩施州来看，管理类、法律类 化素质的劳动力大量流向城市．留在农村 经验总结和良性发展。本文以湖北省恩施 专业大学生村官达总人数的61．2％以上． 的很少．致使农村平均受教育文化程度较 州大学生村官、村干部及村官培训人员为 而对于农村稀缺的农业类专业的大学生 低，人才稀缺成为新农村建设的“瓶颈”。 研究对象，通过调查整理提出了恩施州大 村官只占15．8％，其数星远远不能满足对 同时。由于就业分配方式的转变及行政体 学生村宫培训模式。 农民科学耕作、技术养殖的指导，无法有 制改革的不断深入．自1998年高等学校 一、新农村建设大与学生村官素质 效引导农民致富、农村发展。 扩招后，大学毕业生人数大幅度增加。大 评析 第二，组织纪律性不强。根据调查，在 学生就业难的问题日益凸显。 大学生村官计划旨在为新农村建设 恩施有35．6％的大学生村宫或多或少地 为推进社会主义新农村建设、解决当 提供人才动力。然而。通过调研了解到当 存在迟到早退等现象。通过访谈了解 明施工和环境保护的管理目标。 管理要求纳入管理考核要求，是否编写r 时。主要应从项目的市场、财务、技术、环 第四．调试评估：调试过程中是否执 脱硫系统运行、检修规程等。并对其运行 境和管理等方面分析项目生存和发展的 行了《火电工程调试工作规定》、火电工 可靠性做出全面评估。 可能性。研究项目目标和效益能否实现， 程调整试运质量检验及评定标准)等相关 (二)脱硫工程企业经济效益评估 实现指标的必要条件和所面临的风险。 的规程规范。单体调试是否完整，调试记 1、脱硫工程投资评估 通过对脱硫工程的后评估研究，总结 录是否齐全。分系纬调试．整套调试措施、 将工程的实际竣工结算值与概算值 项目管理在决策、实施过程中经验和教 调试报告是否完整。 进行对比，找出主要变化，分析变化的原 训，及时发现和暴露投资决策中存在的问 3、脱硫工艺及主要设备评估 因及其对项目效益的影响。计算出实际单 题和失误，分析其产生的原因，提出对策 分析T程是否按照“因地制宜。就地 位下程造价，与国内同类f程的单位造价 和建议，以改善新一轮投资管理和决策， 取材、降低造价、节约能耗”的原则进行设 进行比较．分析其投资效益是否最大化。 达到提高投资效益的目的，同时促使建设 计施工，工艺流程是否简洁、设计合理，主 2、丁程运行成本分析 项目运营状态正常化、效益化。 要设计参数是否合理．设备选型是否符合 脱硫系统的运行成本主要由人工成 参考文献： 要求，设备国产化程度如何，整个下程是 本、检修