全国职工教育培训优秀示范点申报材料.docVIP

全国职工教育培训优秀示范点申报材料 中国石化集团胜利石油管理局高级人才培训中心 中国石化集团胜利石油管理局高级人才培训中心是胜利油田的高层次人才综合培训基地，是中国石化油气勘探开发继续教育基地、高级技师培训基地、油气勘探开发环境保护培训基地、HSE培训基地和境外公共安全培训基地；中国石化石油工程监督培训中心、中国石化油田企业ERP培训基地；山东省再就业培训定点机构；胜利油田工会干部培训基地、中石化集团公司安全文化教育基地；山东省廉政教育示范基地、全国廉政教育基地; 山东省企业实习实训基地。学校具有独立事业单位法人资格，拥有国家级、省级等各项培训资质13项。 校园占地317亩，建筑面积11.5万平方米，拥有胜利油田科技图书馆、胜利油田电子图书馆、多功能高级语言训练室等现代化培训教学设备；拥有钻井和井下作业技能仿真训练室；建有胜利油田外语俱乐部、数字化学习港和心理学应用基地；学校是胜利油田的远程培训教育中心，设有胜利现代远程教育网、胜利学习网和胜利技能人才网；建有9栋培训公寓，可容纳1000多人住宿；餐厅可同时为2000多名学员提供就餐服务。学校发展有资金保障，油田每年为学校投入7000多万元，确保工作运行。学校有专职教师360多人，具有副高级以上职称人员258人（其中教授级7人），兼职教师1000余人，272名教师取得了国际培训师、国家培训师和省级培训师资格证书。 学校坚持开展大容量、高层次培训，每年培训学员在10万人左右。学校坚持“立足油田，服务石化，高效培训，追求卓越”的办学方针，按照“建设国内一流、国际知名的高层次人才综合培训基地”的愿景目标，紧密结合油田生产经营和改革发展需要，实施“名师名校”工程，推进品牌战略，瞄准“高水平、宽领域、国际化”目标，努力提升知识整合能力和培训项目管理能力，相继开发了领导干部、高层管理者、专业技术干部、国际化经营管理人才和高技能人才等100多个培训模块和专题。2013年办班1100多个，培训学员12.5万人次。外闯培训市场工作实现了大突破，为中海油、国际勘探公司、国际工程公司、西北石油局、华北石油局、东北石油局等单位进行干部培训，学校的知名度和影响力不断提升。2013年为胜利油田以外的企事业单位培训学员16900多人。 突出质量，打造品牌，紧紧围绕企业中心工作追求培训效果。坚持“人无我有、人有我优、人优我精”的思路，打造了一批彰显胜利特色、具有广泛影响力和持久生命力的培训品牌，形成了品牌集群。向过程管理要质量。按照ISO10015标准，严格规范培训全过程管理，监控教学、管理、服务等各个环节，确保每个培训项目都能高质量运行。向模式创新要质量。创新能力导向开发模式、问题导向管理模式和结果导向应用模式，推广外语拉力赛“赛训结合、以赛促培”模式，完善石油工程监督培训的“4C”培训法、专业技能人才培训“六化一严”模式和国际化经营管理人才的“专业平台、浸泡式、点石成金”交互式培训模式等，进一步提高了培训质量。向师资队伍要质量。健全完善了以名师带徒、挂职锻炼为主的培养机制，以“胜利名师”、“精品课程”评选为主的激励机制，培养了一批教学骨干。近年来，10个培训项目被评为油田精品培训项目，25个培训项目被评为油田高效培训项目，8人被评为“胜利名师”，在历次胜利油田培训教学质量评估中始终名列前茅。 学校为中石化集团公司和胜利油田培养了大批优秀人才，见到了明显的经济效益和社会效益。如，近10年来我校培养的4000多名石油工程监督在中石化石油工程监督一线发挥了重要作用；培养的900多名国际化人才到海外市场承担重点项目，发挥了骨干作用；培养的1900多名中石化高级技能人才，6500多名财会人员均在单位发挥了突出作用；与上海交大、中国石油大学等全国20多所知名高校联合培养的2000多名在职硕士研究生在管理和专业技术岗位都发挥了主力军作用。 学校多次荣获“省级文明单位”、胜利油田“文明建设先进单位”、“教育培训工作先进单位”等称号；荣获“全国首届学校文化建设金奖”、“中国企业培训示范基地”和“国家高技能人才培训示范基地”等称号。两次被中国企业教育百强组委会授予“中国企业教育先进单位百强”。 为此，特申报全国职工教育培训优秀示范点，望审批。 2014年5月13日 1