ST 威达:外部信息使用人管理制度(2010年2月) 2010-02-06.pdfVIP

ST 威达:外部信息使用人管理制度(2010年2月) 2010-02-06.pdf

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
ST 威达:外部信息使用人管理制度(2010年2月) 2010-02-06.pdf

威达医用科技股份有限公司 外部信息使用人管理制度 第一条 为加强威达医用科技股份有限公司(以下简称“公司”) 定期报告及重大事项在编制、审议和披露期间,公司外部信息使用人 管理,依据《公司法》、《证券法》、《公司章程》、《内幕知情人 信息登记制度》等有关规定,制定本办法。 第二条 公司的董事、监事和高级管理人员应当遵守信息披露内 控制度的要求,对公司定期报告及重大事项履行必要的传递、审核和 披露流程。 第三条 公司的董事、监事和高级管理人员及其他相关涉密人员 在定期报告编制、公司重大事项筹划期间,负有保密义务。定期报告、 临时报告公布前,不得以任何形式、任何途径向外界或特定人员泄漏 定期报告、临时报告的内容,包括但不限于座谈会、分析会议、接受 投资者及媒体调研座谈等方式。 第四条 对于无法律法规依据的外部单位年度统计报表等报送要 求,公司应拒绝报送。 第五条 公司依据法律法规的要求应当报送的,需要将报送的外 部单位相关人员作为内幕知情人登记在案备查。 第六条 公司应将报送的相关信息作为内幕信息,并书面提醒报 送的外部单位相关人员履行保密义务。 第七条 外部单位或个人不得泄漏依据法律法规报送的本公司未 1 公开重大信息,不利用所获取的未公开重大信息买卖本公司证券或建 议他人买卖本公司证券。 第八条 外部单位或个人及其工作人员因保密不当致使前述重大 信息被泄露,应立即通知公司,公司应在第一时间向深圳证券交易所 报告并公告。 第九条 外部单位或个人在相关文件中不得使用公司报送的未公 开重大信息,除非与公司同时披露该信息。 第十条 外部单位或个人应该严守上述条款,如违反本制度及相 关规定使用本公司报送信息,致使公司遭受经济损失的,本公司将依 法要求其承担赔偿责任;如利用所获取的未公开重大信息买卖公司证 券或建议他人买卖公司证券的,本公司将依法收回其所得的收益;如 涉嫌犯罪的,应当将案件移送司法机关处理。 第十一条 本制度经2010年2月4日六届十二次董事会审议通过, 即日起生效。 第十二条 本制度未做规定的,适用《公司章程》和《信息披露 管理规定》、《内幕知情人信息登记制度》有关规定执行。本制度与 《公司章程》如规定不一致的,以《公司章程》的规定为准。 第十三条 董事会有权根据有关法律、法规的规定及公司实际情 况,对本办法进行修改。 威达医用科技股份有限公司董事会 二O一O年二月 2

文档评论(0)

wwvfz702 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档