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浅析电子信息时代高校图书馆工作人员的素养 刘 芳 (南开大学滨海学院 300270) 【摘 要】在电子信息时代，作为文献信息资源的集中地，图书馆的服 具已经渗透在图书馆的方方面面，没有一定的现代化工具操作水 务工作面临着更高的时代要求，应对新技术的发展，图书馆需要创新服 平已经无法适应当代图书馆的工作。电子信息资源时期，数字图 务工作，多途径来培养提高图书馆工作人员的思想素质和专业技能，开 书馆已经是现今图书馆的发展趋势，工作人员更需要掌握计算机 展多方位的信息服务 ，满足读者需求 ，提升新形势下图书馆的服务能力 等现代化工作设备的基本操作技能，同时还需要具备网络信息搜 和服务水平。 集、数字信息加工处理、数据库管理等方面的知识，要跟得上技术 【关键词】电子信息；图书馆工作人员 的发展与革新。 三、图书馆工作人员素质的培养 现在是一个信息大爆炸的时代，各种信息资源尤其是电子信 图书馆工作人员的素养水平直接影响着图书馆的整体形象， 息资源已经受到越来越多的人的关注。伴随着科技的发展与各种 是图书馆现代化进程上的重要组成部分，是图书馆创新与发展的 电子工具的开发创新技术 ，电子信息资源也成了图书馆信息资源 必然要求 ，对于书馆的发展有着决定性因素。就现在的环境要求 中必不可缺的一部分。拥有着众多年轻化读者的高校图书馆，电 看，图书馆工作人员的素养应从以下几个途径加以提高。 子信息资源更是倍受瞩 目与青睐。作为图书馆工作的实施者与服 1、教育培训 务者，图书馆的工作人员也需要顺应信息时代的潮流做出不断地 要增进工作人员的知识和技能，涵盖职业道德 、专业理论知 提升与改进，才能更好地服务读者。 识、信息技术能力以及外语学习等方面的教育培训是必不可少的。 一 、 图书馆工作人员现状 可以有计划地选送工作人员参加各种进修学习、研讨班、专业技能 1、图书馆专业 的工作人员 培训等，还可以让馆内的各类专业人员进行内部培训，使全馆的工 这部分工作人员都是正规系统的学习过图书馆学相关专业知 作人员尽快学到各种专业知识技能，提高图书馆工作人员的业务 识 ，有着扎实的图书馆理论基础。他们对图书馆的工作与发展在 素质与专业服务能力。 学术方面会有非常深入的研究，可以说他们是图书馆在理论层面 2、岗位轮换制度 上的指引者。但是比较缺乏实际的工作经验，面对实际的工作可 馆内部的岗位轮换也是一种学习与培训途径 ，岗位的轮换既 能缺失书面理论与实际现状的联系与落实，无法把专业的理论知 可以避免长时间在一个岗位工作产生的枯燥麻木感 ，还有助于图 识运用于实际的工作当中。这就需要他们多在基层工作 ，把图书 书馆工作人员了解各岗位的工作职能 ，掌握图书馆业务与管理的 馆各个环节的基层工作深入了解后，才能更好地发挥出他们的专 整体流程，促进工作人员扩展知识面，提高各项业务水平。定期的 业理论素养。 岗位轮换制度对于不同岗位之间的工作协调也能起到一定的促进 2、非图书馆专业的工作人 员 作用，使各部门工作关系更加紧密和谐。 图书馆中有相当一部分工作人员并不是毕业于图书馆专业， 3、学术交流 他们在来图书馆工作之前只有以读者的角度对图书馆