大学生应对就业压力的心理基础问题.pdfVIP

现代教育科学 高教研究 MoDERNEDUCATIoNSCIENCE 2014年第6期 大学生应对就业压力的心理基础问题 刘 蕾 闻明晶 滕树元 [摘 要]本文依据压力和应对方式理论，对大学生应对就业压力问题从心理防御机制理论、特质理 论、情境理论三个角度进行了分析。在此基础上，从社会、高校和个人三个方面论述了如何建立并运行高 校就业指导课程群来改善大学生就业应对方式、缓解就业压力问题。 [关键词]就业压力就业应对方式 心理防御机制理论特质理论情境理论 5843(2014)06一0070—03 [中图分类号]B849[文献标识码]A[文章编号]1005 [作者简介]刘蕾，北华大学心理学系主任、教授(吉林吉林132013)；闻明晶，北华大学心理学系 讲师、东北师范大学博士生(吉林长春130024)；滕树元，北华大学心理学系讲师 当前，大学毕业生就业压力日益增加，已经发 一、大学生就业压力及就业应对方式的概念 展成为全社会关心的热点问题。围绕这一问题，学 术界的研究越来越多。有学者通过实证研究发现， 大学生在就业时面临的压力可被看作是就业压 大学生就业压力越大，他们所采取的就业应对方式 力，应对就业压力的措施可以被视为就业应对方 也就越消极；反之则越积极①②③④⑤。有的学者针对 式。以下分别对大学生就业压力和就业应对方式的 医学院的学生进行实证研究，发现医学生在面对就 概念进行界定和分析。 业压力时，更多的是采取消极的应对方式⑥。分析 (一)大学生的就业压力 产生上述结论差异的原因，一方面是所用研究工具 目前研究者普遍认为，压力是个体在面对挫折 存在差异。有的学者所使用的是自编大学生就业压 或困难情境下的一种主观体验。大学生就业压力是 力应对方式问卷，有的学者则选用自编的大学生就 大学生在面临就业情境时，在主观上感受到的并且 业压力问卷和简易应对方式问卷。差异的另一方面 一时无法消除的压迫感、紧张感和焦虑的情绪体验 来自于研究群体的不同。有的学者所选用的被试群 及行为反应方式⑦⑧⑦。在当前的就业形势面前，每 体是医学院校的学生，有的学者选用的研究对象则 个大学生都会不可避免地面对就业情境的刺激。当 是非医学院校的学生。通过上述分析表明，关于大 大学生感受到并将就业情境性的刺激解释为压力来 学生就业压力及其应对问题的实证研究结果受研究 源时，这种就业情境性的刺激将会对大学生的生理 工具及研究对象的影响。本文从心理防御机制理 和心理产生一定的影响，由此对大学生构成压力。 论、特质理论、情境理论的观点，对大学生应对就 一般情况下，当大学生在主观上感受到压力时，许 业压力问题进行探讨，以期获得更加客观的结论。 多人会表现出应激性反应，这些应激性反应表现在 * 基金项目：教育部人文社会科学规划基金项目(项目编号：12YJAl90014)。 一70一 万方数据 生理上，会出现心悸、呼吸困难、头晕、多汗、胃 步、听音乐、找朋友聊天、睡觉等方式来缓解，这 肠道不适、血压升高等症状，心理上则会出现焦 种应对就业压力的方式在心理学中称为心理防御机 虑、恐惧、意识范围狭窄等情况。 制。心理防御机制是精神分析学派的观点，它是人 大学生就业压力比其他类型的压力处于更高水 在压力情境中维护心理平