投身粮食事业 情系粮库职工的带头人——记省级劳动模范 裴长生.pdfVIP

38 黑 龙 江 粮 食 2002 四、调整结构开拓创新 实践“三个代表”思想，积极推进结构调整，构筑新的竞争优势，与时俱进、开拓创新。这是企业的口号， 也是企业长期发展的努力方向。冷学志同志改变了过去企业的管理模式，进行结构调整。第一，严格定岗定员， 实施减员增效，他严格的执行省粮食局制定的定岗定员新标准，重点核定人员编制，实行台账管理和工资总额控 制。全库有职工92人，按实际工作量核定编制52人，对40名超编人员，他采取了“三个一”的裁员法，一是 对年龄偏高的劝退一批。二是动员职工停薪留职，利用自身特长，实行新的择业。三是对文化水平低、业务技能 差的职工放假一批。通过减员每年可减少开支20多万元。第二，聘用有一技之长的能人，一年为企业节约生产 费用5．5万元。第三，筹措资金，新建厂房，购买新设备。先后组织职工集资100万元，建厂房、购设备，并对 原有加工厂车间进行了改造，使日生产能力可达180余吨，解决了过去加工能力小，客户排队买粮的现象，大大 的增加了销售进度。 在一心为企业的冷学志同志的带领下，尚志直属粮库被省总工会评为先进职工之家：被省市粮食局评为仓储 “一符四无”先进单位和安全工作先进单位；被哈尔滨市政府命名为市级文明单位。 一记省级旁动模范袭长生 全心全意地依靠工人阶级，充分发挥职工代表大会的作用，实行民主决策和科学管理，是黑龙江省绥滨县绥 东粮库主任、党总支书记裴长生同志的工作准则。几年来裴长生同志领导的粮库共落实职工代表的提案20多项， 为企业创造直接经济效益100多万元。为粮食企业改革发展和稳定做出了贡献。 裴长生同志在抓紧完成粮库购储工作的同时，大力支持工会工作，为建设职工之家奠定了物质基础。几年来， 企业在资金比较紧张的情况下都拿出一定的资金，为职工办实事，先后办起了幼儿园、托儿所、职工理发室、职 工浴室、乒乓球室、图书馆、职工电教室，修建篮球场，每年还本着寓教于乐的原则，适时地组织开展职工篮球 赛、象棋赛、拔河赛、乒乓球赛、扑克比赛等各种娱乐活动，从而提高职工的集体荣誉感和爱岗敬业精神。 关心职工生活，千方百计地为职工排忧解难。粮库于1986年起建立了职工互助金制度，在企业内部成立了 互助基金会，积累资金3万多元，对企业特困职工建立了档案，几年来企业共拿出资金6万多元，为职工解决燃 眉之急和各种困难。职工范正义、刘喜海家属重病住进医院，由于家庭生活非常困难，承担不起高额的医疗费用， 裴长生同志知道消息后，责成工会在全库职工中开展“献爱心”募捐活动，他带头捐款，共捐款2000多元，解 决了燃眉之急。 改善集体福利设施，提高职工福利待遇，解决职工后顾之忧，是裴长生同志经常关心的问题。从1992年到 现在企业为职工支付住房补助费52万多元，家庭财产保险11万元，附加医疗保险50多万元，为职工子女考入 富余人员和职工子女就业问题，先后成立了劳动服务公司、运输公司、加油站、商店、旅店、运输队、修理班、 基建队、劳务队等十多个项目，安排企业富余人员和职工子女200多人，目前全库职工无一人下岗。 几年来，在裴长生同志的带领导下，绥东粮库被黑龙江省粮食局评为全省百强企业；被国家计委认定“中型” 企业；被佳木斯市政府授予市级文明标兵称号，工会工作也硕果累累，先后建成县级合格职工之家，市级“先进 职工之家”，2000年该库工会又光荣地迈进了“省级模范职工之家”的行列，裴长生同志为粮食企业的改革发展 和稳定做出了突出贡献，先后被国家四部委授于优秀企业厂长经理，荣获黑龙江省五一劳动奖章，黑龙江省第五 届劳动模范。 万方数据 投身粮食事业 情系粮库职工的带头人——记省级劳动模范 裴长生 刊名： 黑龙江粮食 英文刊名： JOURNAL OF HEILONGJIANG GRAIN 年，卷(期)： 2002(5) 引用本文格式：投身粮食事业 情系粮库职工的带头人——记省级劳动模范 裴长生[期刊论文]-黑龙江粮食 2002(5)