拓展训练提高企业员工素质.pdf

管理广角 拓展训练提高企业员工素质 １ ２ 李　雪 　　姜　珊 （１. 124010　　辽河石油勘探局　　辽宁　盘锦　　２. 476000　　商丘师范学院　　河南　商丘） 摘　要：在企业员工中实行拓展培训可以提高企业员工的 成任务就要发挥创造力和想象力。通过训练大家真正地认识到 综合素质，提高企业员工的沟通能力、组织协调能力、领导力、 自己的潜能，敞开心扉在训练中建立起相互信任和关爱，完善 决策力、竞争力。增强企业的凝聚力、使其具备健康的心理素质、 人格，实实在在地接受心灵的洗礼，促进自身素质的全面发展。 坚强的意志、积极进取和创新精神，建立良好的人际关系和团 二、对企业员工进行拓展训练的注意事项 队意识。开展拓展培训，这是对企业员工单一技术培训传统模 首先，对企业员工进行拓展训练要根据企业对于员工培养 式的改革，选择多样化培训方式的一种做法。拓展培训增加了 需求进行。企业在发展过程中，要根据企业的生产环境、企业 员工培训兴趣，员工的体能和心理都得到了很好的锻炼，甚至 用工的岗位需求和企业的财力而定。对于企业员工的拓展培训 能够为改变员工的思维方式和生活方式带来一次全新尝试。 不搞一刀切，可以根据企业的具体情况有选择地进行。其次， 关键词：拓展训练；企业；员工；素质 拓展训练源起于二战后的美洲和加拿大。在我国，拓展训练是 一项新兴的项目，在我国高校和企业中还没有全面推广开来， 现代企业员工除了具备良好的业务素质外，还要具备健康 在软件、硬件建设上没有可供参考的内容，因此企业 在选择拓 的心理素质、坚强的意志、敢于进取、创新精神、良好的人际关系、 展训练机构的时候要对拓展培训机构进行考察了解，可以根据 团队意识及组织协调能力。对于员工进行拓展训练是顺应了企 企业的培训需求对拓展培训机构提出具体培训意见和要求。再 业对于人才培养需要所决定的。通过对企业员工进行拓展训练 次，企业可以对拓展培训项目进行选择。拓展训练由野外、水 可以提高素质、完善人格、增强体质、坚定信念、磨练意志、 上、场地和室内等项目组成。基本素质训练以户外训练为主， 挑战自我和超越自我。因此，拓展训练不仅在很多高校中开设， 主要提高员工的自我挑战能力，挑战自身极限，增强团队精神。 也被引进部分企业的培训机构中。企业依托具有拓展培训资质 项目有定向越野、攀岩、天梯、空中五连、激情溜索、渡海登岛、 的培训机构对企业员工进行素质拓展培训，来提高员工的综合 搭板过河、信任背摔、高空抓杠、断桥、雷区取水、电网等很多， 素质，已经是被企业认可的不争的事实。通过拓展培训培养企 企业可以根据培训的目标而选择培训。第四，对于企业参加拓 业员工的勇敢精神、创新意识和挑战极限的能力，增强企业的 展培训人员的选择。企业培训人员按照培训批次的不同，选择 凝聚力。 参加培训人员的层面也不同，比如领导管理层面可以按照高、中、 一、对企业员工进行拓展培训好处很多 基层三个层面安排；技术岗位层面可以按照专业技术和企业下 拓展培训让员工成为培训的主人。这种新型的培训模式有 属单位的不同进行有区别的组织进行 。第五，对于参加培训的 别于传统的培训模式，它不向员工灌输某种技术知识或训练某 员工的出勤、安全、培训结果以及培训结果的应用等方面都要 种技巧，而是设定一个特殊的环境让员工直接参与并主导整个 提出具体要求。 培训过程。在培训中，充分调动员工的积极性，通过设计富有 总之，通过拓展培训可以提高企业员工的身心健康素质， 挑战性与思维性的各种训练活动，培养员工积极的生活态