- 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
农村幼儿教师继续教育的现状及改善策略.pdf
2012年第5期 数嗜探圣 No.5.2012
(总第251期) EDUCAllONE)‘尸LORATION SerialNo.251
农村幼儿教师继续教育的现状及改善策略
郑益乐
(宝鸡文理学院教育科学与技术系,陕西宝鸡721016)
摘要:据调查,农村幼儿教师继续教育的现状为:教师对继续教育的认可程度较高.但其接受继续教育的机
会相对较少;继续教育的内容陈旧,且缺乏针对性;继续教育的形式多样.但方法单一;对继续教育的监管力度不
够,教育评价流于形式。改善的策略有:完善激励机制,提高教师参训的积极性;优化课程体系,提高培训的实效
性;面向农村幼教实际,彰显农村幼教特色;探索多元化的培训形式,开辟教育培训新渠道。
关键词:农村幼儿教师;继续教育;现状;改善策略
中图分类号:C.451.2 文献标志码:A 文章编号:1002—0845(2012)05一0106—02
调查结果我们得知,认为继续教育“非常有必要”和“有很大
一、问题的提出
必要”的教师所占比例为64.93%,认为“没有必要”的仅占
百年大计,教育为本;教育大计,教师为本。幼儿教师 6.72%,这说观绝大部分农村幼儿教师对于接受继续教育还
是幼儿教育发展的中流砥柱。近年来,随着终身教育理念 是持比较认可的态度的。同时.通过对幼儿教师接受继续
在全世界范围内的日益传播,建立和完善幼儿教师继续教 教育目的的调查,我们进一步发现,广大农村幼儿教师有着
育的长效机制,构建现代学习型幼儿园已成为幼儿教育发 比较强烈的接受继续教育的愿望,但其接受继续教育的动
展的潮流。《国务院关于当前发展学前教育的若干意见》明 机带有比较浓厚的功利化色彩,多半是为了职称评定、职务
确指出,要“完善学前教育师资培养培训体系……三年内对 提升或应付考核等,参训动机是比较消极和被动的。
l万名幼儿园园长和骨干教师进行国家级培训。各地要在 对农村幼儿教师接受继续教育的机会的调查显示,农
五年内对幼儿园园长和教师进行一轮全员专业培训”。可 村幼儿教师职后参加各类培训的机会相对较少,部分教师
以说,我国幼儿教育发展的重点和难点在农村,农村幼儿教 与此根本无缘。从培训频率看,幼儿教师入职后“经常”、
育发展的成败关系到我国幼儿教育整体运行质量的高低。 “偶尔”和“没有”外出参加培训所占比例分别为9.70%、
为了全面了解我国农村幼儿教师继续教育的现状,笔者对 63.43%和26.87%,这说明我国农村幼儿教师外出参加培
陕西省M县进行了调查研究。 堋的频率相对较低。从堵谢丑于闻看,1个月以内的短期培调
M县是一个农业大县.位于陕西省的西部。本次调查 占到了87.3l%,绝大多数培训I都是利用寒暑假或权休日等
的对象为M县农村幼儿教育机构(含幼儿园和小学附设学 业余时间进行的,长时间的脱产培训相对比较少,“短、平、
前班)中的幼儿教师,共发放调查问卷140份,回收有效问 快”成了幼儿教师在职培训的显著特征。
卷134份,问卷的有效回收率为95.71%。根据研究需要. 2。继续教育的内客陈旧.且缺乏针对性
我们对被试的基本情况、在职培训、职后培训评价、职后教 在对M县教育行政部门的领导以及农村幼儿教师的访
科研情况以及教师对继续教育的建议等进行了调查。与此 谈中,笔者了解到.M县农村幼儿教师继续教育的课程基本
同时,笔者同部分幼儿教师及相关教育行政部门的领导进 上是由教育行政器门确定的,在内容方面大多承袭了以往
行了深度交谈。调查结果可以说是喜忧参半,它既让我们 的传统培训科目,其内容不但陈
您可能关注的文档
- 农业上市公司EVA价值创造及驱动因素研究.pdf
- 农业产业化中政府与农民专业合作组织之间的委托—代理关系分析——以贵州省w村为例.pdf
- 农业劳动力转移对农业生产的影响研究.pdf
- 农业可持续发展面临的八大焦点问题——来自广东山区的证据.pdf
- 农业国际竞争力评价指标体系与评价模型研究.pdf
- 农业现代化、人口增长、贸易政策对农产品国际竞争力的影响——基于协整与VEC模型的实证分析.pdf
- 农业生态系统中土壤动物资源的调查研究.pdf
- 农业生态系统能量最优增长单部门模型的建立与影响参数分析.pdf
- 农业科技创新中人才约束与破解.pdf
- 农业科研单位综合竞争力提升途径探讨--以徐淮地区徐州农业科学研究所为例.pdf
最近下载
- 2024福建福州国有资本投资运营集团有限公司招聘6人笔试备考题库及答案解析.docx VIP
- 国电南自110kv非电量保护pst620ud型技术原理说明书.pdf VIP
- 耳念珠菌医院感染预防与控制专家共识课件.pptx VIP
- 【行业标准】HAD 003-08 核电厂物项制造中的质量保证(1986).pdf VIP
- DB32T 4987-2024桥梁轻量化监测系统建设规范.docx VIP
- GB4053-2009.固定式钢梯及平台安全要求.pdf VIP
- 2025福建福州国有资本投资运营集团有限公司社会招聘6人笔试模拟试题及答案解析.docx VIP
- (高清版)DB13∕T 2117.1-2014 无公害款冬花田间生产技术规程.docx VIP
- 固定式钢梯及平台安全要求GB4053-2009.pdf VIP
- DB21∕T 3908-2024 智慧工地建设技术规程.docx VIP
文档评论(0)