改革开放三十年我国人力资源会计研究回顾与展望.pdfVIP

( ) 《中国海洋大学学报》社会科学版 20 10 年第 2 期 J OU RN AL O F OCEAN UN IV ER SI T Y O F CH IN A ( Social Sciences Edition) N O . 2 . 20 10 改革开放三十年我国人力资源会计研究回顾与展望 1 1 2 徐国君 　胡春晖 　孙玉甫 ( 1. 中国海洋大学 管理学院会计系 ,山东 青岛 26607 1 ;2 . 天津商业大学 会计系 ,天津 300 134) 摘 　要 :人力资源会计在我国经历了引进介绍和发展提升两个基本阶段 。对这一过程进行回顾与展望 ,具有 反思自省的意义 。文章旨在对改革开放三十年我国人力资源会计研究作一简要回顾与综合评价 ,并进而对未来人 力资源会计研究进行构想和展望 。 关键词 :人力资源会计 ; 回顾 ;评价 ;展望 ( ) 中图分类号 :F23 　　　文献标识码 :A 　　　文章编号 :1672335X 20 10 　　从 1978 年改革开放以来 ,我国各行各业发生了 能动性的人力资源 , 因而其中需要创造性解决的诸 翻天覆地的变化 。在经济建设取得世界瞩 目的同 如计量观念 、计量方法等问题有很多 。然而随着以 时 ,我国教育事业 、人才建设也取得辉煌的成绩 。知 计算机为中心的科学技术的发展 ,对人力资源会计 识经济的到来 ,人力资源的经济重要性 日益提升 。 的认识也就日益清晰和深入 。我们认为 ,对人力资 环境的悄然变化 ,促使会计学正酝酿着一场深刻革 源会计的定义 ,可以分为狭义和广义两种 。狭义的 [ 1 ] 命 。 我国从 1980 年开始引入人力资源会计思想以 人力资源会计是指对组织中人力资源的成本和价值 来 ,研究取得了丰硕成果 。本文仅对此作一回顾 ,并 进行鉴定 、计量和报告的一种程序和方法 ,主要满足 对未来人力资源会计的研究进行构想和展望 。 组织内部管理的需要 。广义的人力资源会计是指对 ( ) 从 1964 年密歇根大学的赫曼森 Her man son 企业等组织的人力资源进行价值核算和管理的一种 发表《人力资产会计》一文 ,首次提出“人力资源会 活动 ,包括人力资源管理会计和人力资源财务会计 。 计”概念以来 ,人们对人力资源会计概念的界定主要 狭义的定义主要是西方对人力资源会计的定义 ,也 有 :美国会计学会人力资源会计委员会将人力资源 即广义定义中人力资源管理会计的内容 。 会计定义为“鉴定和计量人力资源数据的一种会计 一 、我国人力资源会计研究阶段的划分 程序和方法 ,其 目标是将企业人力资源变化的信息 20 世纪 80 年代 , 国内的研究者开始将人力资 提供给企业内外界