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企业管理 关于港口一线工人劳动安全管理研究 刘庆松 (中国华粮物流集团北良有限公司 辽宁大连 1 1 6001) 摘要：劳动工人安全管理问题一直是当今一个至关重要的话题，国家曾多次报道出劳动工人因安全隐患引发伤亡事故，今日笔者就以港 口一线工人劳动安全管理同题做一下具体的分析。 关键词：港口工人 劳动安全 管理 3 3)03(b)一0202—01 中图分类号：C9 文献标识码：A 文章编号：1672—3791(201 1港口一线工人劳动安全现状 理方式必须是同步且动态进行的，所以企业 却是另一套的方针，只有将明察和暗访有 当今社会众多企业为了赢取高额利 需要增强港口一线工人的动手能力和反应 效的结合起来，才能从根本上发现问题，解 润，一再的压榨劳动工人的合法权益，有些 能力，让工人不会由于反应不灵敏而引发操 决漏洞问题，防患于未然，以此保障港El一 港口一线工人甚至连自身的安全都得不到 作上的失误，最终导致无法预料的结局。 线工人的劳动安全问题。 基本的保障，许多工人由于各种事故造成 2．4港口事故多发性 (3)学会面对事故，处理事故。 伤亡现象，主要包括在为人的不安全因素 由于港口装卸生产的复杂性和安全管 当今社会发生事故并不少见，但难能 和物的不安全因素两方面。 理的难度性，使港口装卸生产事故具有多 可贵是在事故发生后，知晓如何防范，阻止 我国坚持“以人为本”的科学发展观， 发性，严重性和随机性的特点。由此我们可 同类事故再次发生。港口安全生产的事故 那么港口企业安全管理的研究对象必定是 以推断出，解决港口一线工人劳动安全问 具有多发性的特征，管理者不能由于隐患 港口的工作人员，那么我们需要注意的便是 题，首要任务便是增强工人的操作水平与 的多发性而忽视了港口的问题排查，一个 也就是人与人、人与物、人与工作环境之间 实践操作能力，同时企业也须制定出一套 好的管理者要学会用发展的眼光看问题， 的关系，从而防止事故发生，避免人身、财产 详细而完善的管理制度，加强排查力度，增 明白问题发生的主观原因，做到不让同类 伤害。人的不安全因素主要由工人的文化、 强监管能力，降低事故的发生率。 的问题二次发生。 经济、教育培训以及知识技能等所决定；而 物的不安全因素包含了对于仪器设计、制度 3加大港口企业排查力度 4强化港口一线工人的心理素质 缺陷、仪器维护保养不得当等等原因。 当今企业在安全管理中的倾向问题还 在港13作业中，很多工人都保持着随 港口工人经常面对着各种安全隐患， 有待改善。现如今，众多企业在现场排查安 大流或者从众心理。在工作中发生了意外 要想保障港口工人的劳动安全权益，必须 全隐患中倾向于两个方面：一方面重视主 事故，有的的工人会抱有侥幸和巧合心理， 做到的是一个周密而安全的管理，以此也 要工种，忽视了一般工种的安全隐患问题， 认为事故的发生只是一个“偶然事件”，从 便需要做到如下一些要求。 一般工种的受检率较小，要求也没有那么 而忽视了反省和监测，而其他一些员工也 严格，从而导致了一般工种存在诸多隐患， 随大流，最终“巧合”酿成难以收拾的结局。 2港口一线工人劳动技术培养 发生意外事故也就尤为频繁；另一方面，企 人在大悲或者大喜的情绪牵引下，容易产 2．1港口生产作业基本现状 业注重效率的提升而忽视了基本安全问 生麻痹的心理，在实际操作中反应速度变 要排查治理港口安全隐患，首先需要 题，在诸多企业，公司为了获取更多的盈利 慢，动作不协调，最严重的便是失去了正常 了解的便是港口的生产作业方式以