加强企业文化建设与提升职工业务素质的新探索.pdfVIP

企业经营与管理 QIYEJINGYINGYUGUANLI 加强企业文化建设与提升职工业务素质的新探索 徐　 昭 / 新疆伊河建管局 ，新疆 伊宁 835000 【摘　要 】良好的企业文化能够极大的增强企业在市场中的竞争力 ，提升自身的竞争优势 。本文认为加强企业文化的建设 ，能够 增强职工的归属感和认同感 ，产生人事、责任方面的效率优势；运用科学发展观建设企业文化 ，能够提升职工学习科学文化知识意识 ， 从而提升企业的潜力和内动力 。在提升职工的业务素质的基础上 ，企业的发展会获得良好的动力与责任、能力与效率保障 。 【关键词 】企业文化 ；提升 ；职工 ；业务素质 一、加强企业文化建设对于职工素质提升的重要作用 值观传递给企业的员工 。对那些为企业做出突出贡献的职工进行表 随着现代企业运营模式的发展 ，企业文化的内涵和外延也处于 彰、奖励和宣传 ，这样即是对企业文化人本原则的加强和补充 ，又能 不断的发展和变化 。与最初时期的企业文化内涵相比 ，此时的企业 够切实有效的提高员工积极性 ，从而促进员工业务素质的不断提高 。 文化已经主要是为企业的高效管理而服务 ，管理者的效率都较之以 二、通过企业文化加强员工业务素质的具体建议 前有了很大的提升 ，从而提升了企业运行的效率和服务职能 。所以 职工的业务素质是能够直接影响企业经营状况的主要因素 ，而 现代企业文化也常常被称为 “企业管理者 ”的文化。 盈利是企业经营的最终目的 ，由此可见，推进职工业务素质能力的提 （一 ）加强企业文化建设是企业适应社会发展转型的需要 升对于企业的发展具有重要意义 ，而这正是企业文化的主要作用之一。 现代的企业管理者已经呈现出一种越来越自由 、人性 、高效的 企业文化的创建与发展离不开全体职工的共同努力 ，企业可以从以下 管理趋势 ，管理者通过建立企业文化制度 ，调动企业管理中的各种高效 两个方面着手 ，倡导职工参与企业文化的建设中来 ，从而使职工的业 措施和职工的内在激情的效率 ，使企业管理更加有序 ，使员工创造出更 务素质得到进一步提升 。 多的价值。在现代企业制度的建立过程中 ，往往也是管理者不断探索 、 （一 ）加强企业文化建设 ，多种途径方式提升职工的认同感和 寻求最高的效率和成本最小化的过程。企业经过一段时间的发展 ，内部 归属感 的好多规则和看不见的制度、关系需要重新调整 ，从而在一定程度上扩 一般认为 ，物质上的满足是提升职工积极性的关键 。然而 ，这 展了现代企业文化的内涵、改变了最初的经营目的。在企业管理体制中 ， 只是其中的一种手段 ，如果想要使职工的工作积极性有质的飞跃 ，并 企业服务的对象和交流的人群都发生了变化 ，现代企业对企业文化管理 且 ，切实有效的提高职工业务素质和工作能力 ，就要通过企业文化 ，使 的认识也有了深刻的变化，引发了生产关系的重新调整。 职工从思想上发生转变 ，增强职工对企业价值观的认同感 ，提升职工 现代社会的生产中 ，越来越多的企业开始创建自己的企业文化 ， 的主人翁意识 ，才能使职工主动的要求进步 ，提升自身素质 。 并强化企业文化在生产 、经营、管理过程中的作用 。说到底 ，对于企 现代企业中的员工往往需要长期从事重复的工作 ，难免形成惯 业文化的认同 ，和并创建自身需要的 、符合自身特点的企业文化 ，是 性思维或惰性思维 ，这种定式的思维模式对于企业的创新发展十分不 现代生产语境和提高经营效率的需要 ，也是督促员工提升自身的业务 利 ，这就需要好的企业文化来加强职工的思想精神建设 。所谓好的企 素养和能力层次的需要。然而 ，一些企业对企业文化的理解有一定的 业文化就是要在管理层的带领下 ，以社会上所广泛认同的道德观念为 偏差 ，要么是对知名企业企业文化进行刻意模仿 ，要么使企业文化流 思想核心 ，传承企业发展中所形成的的优秀价值观 ，将二者结合在一 于形式 ，只在宣传栏、口号，或员工制服 、加强员工的意识控制等方 起形成系统的理论内容 ，并灌输给企业职工 。