人本管理背景下内部讲师团队促进企业培训发展的工作模式探究——以长春长客庞巴迪轨道车辆有限公司为例.pdfVIP

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2015-09-14 发布于浙江
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人本管理背景下内部讲师团队促进企业培训发展的工作模式探究——以长春长客庞巴迪轨道车辆有限公司为例.pdf

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第31卷第1期兰州文理学院学报(社会科学版) Vol-3l。NO．1 ofLanzhou of and 2015年1月 Journal Arts Science(SocialSciences) Jan．2015 University 人本管理背景下内部讲师团队促进企业培训发展的工作模式探究 ——以长春长客一庞巴迪轨道车辆有限公司为例谷春丽 (长春长客一庞巴迪轨道车辆有限公司，吉林长春130062) 【摘要】人员培训在推动企业人本管理进程中起着关键的地位和作用。本文以培训管理中的讲师管理为切人点，从讲师的资格选择、考核与激励以及内部培训的类别、效果的评估与工作改进方式等方面，探索企业内部讲师团队的建设，促进企业培训工作的发展，探讨企业培训的工作模式。【关键词】人本管理；内部讲师；企业培训 2095—7009(2015)01—0125—04 【中图分类号】C962【文献标识码】A 【文章编号1 onWork for InternalLecturer Mode of Exploration DevelopmentCorporateTrainingby TeamBasedonHumanistic ManagementBackground ——ACaseof BombardierRailVehicles Limited Changchun Company GUChun—li BombardierRailVehicles 130062，China) (Changchun CompanyLimited，Changchun a rolein humanistic of the ofviewoflec— Abstract：Staff key managementcorporate．Frompoint trainingplays promoting turer oflecturer，assessmentand ofinternal of management，qualification encouragement，typestraining，evaluation effectand ofworkmodeare toconstructinternallecturer of improvement explored team，improvedevelopmentcorporate and workmodeof traininginvestigate corporatetraining． words：humanistic Key management；internallecturers；corporatetraining 出一套科学管理的方法，使企业生产效率得到明一、相关理论综述显提升。在科学管理思想中，虽然没有注意到人