认知失调导致大学生产生心理问题的研究.pdfVIP

【焦 点】! 焦点透视 改革的成败。计划体制时期 事业单位 1.问题的提出 , 实际上不存在独立的社会保障制度, 认 大学生是风华正茂的一代,其生理、心理均趋向成熟,但根据中西 名义上是单位保障,实际上是国家财 方数据调查显示,大学生患有心理健康问题的人数正呈上升趋势。美国 政统包,享受与政府机关同等的保障 知 大学健康学会的调查显示,有近半数的大学生感到十分抑郁以致无法 待遇。直到2000年,《国务院关于完 正常生活,有约 15%的学生患有抑郁症。根据我国一项以12.6万大学 善城镇社会保障体系试点方案》仍规 失 生为调查对象的问卷数据显示,约 20.23%的人有不同程度的心理障 定“公务员 含参照国家公务员制度管 碍。本研究认为所有心理问题的产生都来自认知失调这一直接原因。 ( 理的事业单位人员 的现行养老制度 对于“认知失调”的探索及其有关概念和理论的形成始于 1951年。 ) 调 仍维持不变;全部由财政供款的事业 目前,认知失调理论已经得到了广泛的研究,并被应用于社会生活 单位仍维持现行的养老保险制度。” 导 的许多方面。但有关把认知失调看做是心理问题产生的直接原因的研 养老保险是最基本的社会保障 究却很少,是值得研究的一个课题。 制度,目前事业单位在养老保险方面 致 2.研究方法 存在的问题和矛盾主要是:由于国家 本研究以随机抽样方式抽取贵州师范大学、临沂师范学院两院校 还没有统一的事业单位养老保险政 大 的在校大学生为研究对象,共发出问卷 500份,回收496份(回收率为 策和法规,影响了事业单位人员的分 ),剔出无效问卷 份,有效问卷为 份(有效率为 )。年 学 99.2% 9 487 97.4% 流安置以及与企业之间的合理流动。 龄在 ,平均年龄 岁。其中男生 名,占 ;女 17～23 19.24±1.48 241 49.5% 解决上述问题的对策和思路主要是: 生 生246名,占50.5%。 国家应当尽快出台统一的事业单位 本研究采用症状自评量表 , — 和自 (SymptomCheck-list90SCL 90) 社会养老保险政策和法规。 编大学生认知失调问卷施测。 — 内容涉及感觉、情绪、思维、意 产 SCL 90 四、深化事业单位人事制度改革 识、行为、生活习惯、睡眠等,是国内外常用的心理健康测查工具。自编 任重道远 生 大学生认知失调问卷由30个题目组成,内容涉及对生活、学习和情感 改革带来了机遇,也带来了挑战。 等三个方面的认知。 事业单位人事制度改革是思想观念 心 本研究对收集到症状自评量表的数据用 SPSS11.5计算机软件进 的深刻变革,体制机制的重要转变, 行数据管理和统计分析,结合自编的大学生认知失调问卷对分析结果 利益关系的重大调整,我们对事业单 理 进行探讨。 位人事制度改革的长期性、艰巨性和 3.结果与讨论 复杂性必须要有充分认识。