高校班级学生干部的选拔与组阁制.pdfVIP

科技信息 。高校讲坛o SCIENCETECHNOLOGYINFORMATION 2012年 第 11期 高校班级学生干部的选拔与组阁制 汪 宜 (安庆师范学院资源环境学院 安徽 安庆 246011) 摘【 要】班干部是辅导员进行班级管理的重要助手和桥梁纽带，因此选拔一支优秀的班级学生干部队伍成为辅导员工作的关键。高校现 行的班干部选拔方式有多种．其中组阁制是一种试行时间不长的选拔形式，它在较高年级中具有优于其他形式的独特的作用。本文分析了现行 的班干部选拔方式．重点突出了组阁制的特点和在实行 中所需注意的问题及解决措施。 关【键词】班干部；选拔方式；组阁制 A【bstract]Chsscadresareimportantassistantsandbridgesforcollegecouns~IoYsinclassmanagement．Therefore，．itiscriticalforcourt．orsto selectna illustriousclass一．cadresteam．Thereare somewaysofselectingclasscadresni college currently,amongwhichcabinetmakingisnewly adopte．Unlikeothermodesofselectingclasscadres，cabinetmakinghascertainspecialchraacteristicsandismoreapplicableni seniorgrades．．Based on areview ofthe currentmodesofselectingclasscadresni thecollege．，thisarticle focused onfeaturesof htecabinetmaking,，pointedoutthe problemsofitsapplicationandproposedthecorrespondingresolutions． K【eywords]Classcadres；Thewayofselecting；Cabinetmkaing 班级是学校教育和教学工作最基本的组织形式。管理跨度原则研 的选拔方式。 究指出．一个管理者能够直接有效地指挥的下级的数 目一般只有6个 2．1 任命制 这种方法一般常用于新生入学之初的班级干部选拔工 左右 然而．目前高校辅导员需要管理的学生远远超过这个数 目。兼职 作 同学们之间缺乏了解和信任 ，而班级 日常管理工作又急需人才。这 辅导员管理的学生数 目一般在50．i00左右．专职辅导员一般在200～ 种情况下．一般结合学生档案和第一印象．通过辅导员任命产生最初 300左右．有的甚至更多 班级的教育和管理仅靠班主任或辅导员是 的班级学生干部队伍 这种选拔方式十分重要，既解决了燃眉之急，往 忙不过来的 因此．高校辅导员必须学会完成 自身能力的扩张与精力 往又在很大程度上决定了班级氛围的发展方向 的延伸，即选拔和培养出一支得力的班级学生干部队伍。 “治世之本， 这种方法主要依据学生的档案记录．尤其是中学期间是否担任过 贵在用人”．治理班级亦是如此。用人的前提是发现和选拔人才，进而 学生干部、获得过哪些奖励等信息。然而，优秀的个体组成的团队不一 使其担任学生干部来辅助班级管理工作，发挥他们在教育和管理工作 定是最优秀的 由于性格不同．且不同地区学生信息的评价标准不一， 中的桥梁、助手和向导作用 ，承担起自我教育、自我管理、自我服务的 任命制产生的班级学生干部成员之间往往产生摩擦．容易导致整个团 责任 他们既是辅导员开展各项工作的重要途径和手段．也是辅导员 队的不稳定。 工作成败的关键 2．2 选举制 通过选举或者竞选选拔班级学生干部 ，是最常见、最能 体现全体学生意志的方式 在同学们对大学生活有了初步的适应．各 1 班级干部应具备的素质 方面的能力得到了一定的提高，同学们之间有了一定的了解。此时，可 学风优 良、团结和谐、积极向上的优秀班集体需要一支素质好、能